五河县：“三个坚持”做好选调生培养使用

　　五河县严格落实选调生管理工作要求，在一人一事、因人施策的基础上，通过做到“三个坚持”，做好选调生的培养和使用，切实增强选调生在基层一线干事创业的“定力”“活力”和“动力”。
　　
　　坚持关心关爱强“定力”。因人而异、因时而异，在深度谈心谈话中见选调初心，永葆选调生在基层一线干事创业的“定力”。全县13名到村任职选调生中10人为异地工作，县委组织部从选调生入职之初按照一人一事原则，根据每名选调生的情况特点，“量身定制”关心关爱工作方案，通过座谈交流、访谈调研等方式，从政治上、思想上、工作上、生活上加强人文关怀，及时答疑解惑、树立信心。用好“2对1”导师联系制和新老选调生联系“纽带”，发挥好“传帮带”作用，有力织密织牢选调生联系网，将暖心关怀贯穿选调生驻村工作的全过程、各环节，让选调生能够安心奋斗，满腔热情投入日常工作。
　　
　　坚持教育引导增“活力”。搭建成长平台，充分发挥选调生“高学历”优势，增强选调生在基层一线干事创业的“活力”。全县13名到村任职选调生中，硕士研究生学历6名，985或211高校毕业生6名，涵盖食品科学、植物保护、网络工程、经济学等基层紧缺专业，通过严格落实选调生到村任职工作经费保障，为到村任职的选调生开展服务群众工作解决后顾之忧，激励他们放手工作、大胆干事，发挥好选调生专业优势。引导选调生自主制定国情调研计划，不设固定选题、不提统一模式，每名到村任职选调生在任期内至少完成1篇村情调研报告和1篇国情调研报告，并择优上报，循序渐进培养选调生自主思考、自主分析、自主判断的综合素质。
　　
　　坚持正向激励添“动力”。突出正向激励，通过选树一批先进典型，激发选调生在基层一线干事创业的“冲劲”。2021年，全县13名到村任职选调生中，2名选调生荣获县级“优秀共产党员”称号，1名选调生荣获县级“优秀党务工作者”称号。注重在疫情防控、防洪防汛、征地拆迁、产业发展等急难险重工作中识别想干事、能干事的选调生，对到村任职期满的优秀选调生，及时予以提拔重用，或择优向上级部门推荐，2019年以来，累计择优推荐7名选调生通过选调进入市直单位，2名选调生补充到县直部门，2021年五河县乡镇党委换届中，2名选调生新进乡镇领导班子，2名选调生乡镇党委委员得到重用或提拔，进一步明确选人用人导向。