龙子湖区解放街道：党建引领社区治理 凝心聚力为民服务

　　近日，为了加强党建核心引领作用，探索构建新发展阶段党建工作新格局，高效提升为民服务水平。蚌埠市龙子湖区解放街道通过在社区一线凝聚五类主体，在“六联动”党建工作法的基础上，做细做实“一组一会”工作模式，按照“四个一线”要求，打造完善“56114”一线工作模式，探索构建全组织覆盖、全主体参与、全科目服务、全周期治理的新时期基层社区治理新格局。
　　
　　用“一组一会”搭建网格化服务平台。建立“一组一会”，延伸全组织覆盖，社区在健全党组织构架的基础上，搭建起“一组一会”的党建工作网格化服务平台。按照精细化管理原则，社区建立“一组一会”网格党支部52个，成立居民议事会52个，构建“街道党工委—社区党委(党总支)—网格党支部—功能性党小组”组织体系。网格党支部和居民议事会成员在“五类主体”中推荐选拔，包括社区网格员、社区民警、机关单位离退休人员、辖区单位有专业技术的人员、物管人员等，也充分结合了五治融合理念。
　　
　　用“六联动”工作法凝聚全主体参与。坚持党建引领，把各方力量汇聚在党旗之下，构建党委领导、政府负责、群团助推、社会协同、公众参与的社会共治同心圆。运用“六联动”党建工作法（党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、服务难题联解、精神文明联创、社区治安联防），在一线凝聚基层党组织、职能部门、辖区企事业单位、群团组织、社会组织等五类主体力量，探索建立建新社区民进名医工作室、毕娅欣名医工作室、社区养老大食堂、四点半小课堂、老年大学等联办服务成果。全面推行“大党委”，街道社区大党委吸纳辖区20余家单位党员参与社区党委重大决策和重要活动。做实街道“大工委”，对社区层面无法解决的问题，及时启动“街呼区应”机制，协调相关职能部门会商解决。建立起以联席会议为支撑，条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区治理新格局，实现了社区的事情大家办。
　　
　　用“全科社工”、“全科网格”提升全科服务。深入推进“全科社工”、“全科网格”工作模式，构建“平台指令、众人响应，精细管理、全科服务”的为民服务模式，对群众诉求“一门式受理、全科式服务”。通过“三社联动”项目培育社会孵化培育志愿服务团队和社区社会组织、培训提高社区工作者服务能力。今年计划在市委党校支持下成立基层社会治理研究会，定期邀请专家学者深入社区调研、授课、出点子，为社区治理提供智力支持和决策咨询，进一步提高服务水平。
　　
　　用“四个一线”工作法实现全周期治理。推进落实凝聚合力在一线、倾听民意在一线，解决问题在一线、居民评事在一线的“四个一线”工作法，把组织延伸到一线、把资源下沉到一线、在一线协商议事、在一线评价反馈。改进一线议事流程，通过居民提事、网格理事、联席议事、联动办事、居民评事，打造全域闭环式服务体系。