怀远县：“选育用”锻造“头雁”领航队伍

　　近年来，怀远县坚持把加强村（社区）党组织书记“头雁”队伍建设作为抓实党建引领乡村振兴的首要抓手，精准施策，靶向发力，通过“选、育、用”结合，助力“头雁”队伍领航乡村振兴。

　　拓宽渠道“选”，配强“头雁”队伍力量。坚持“凡进必审、凡动必备”原则，采取组织摸排、个人自荐、广泛实施公选等多种方式，积极引导在外务工人员、致富能手、大学毕业生、后备干部、退役军人等人员进入村“两委”班子，对照“双好双强”标准和“负面清单”，严格落实“多部门联审+部务会审议”制度，实行村（社区）党组织书记任前谈话制度，县委组织部对拟任村（社区）党组织书记人员面对面提要求，谈希望，进一步压紧压实村（社区）党组织书记工作责任。根据届中分析结果和软弱涣散党组织整顿要求，对不胜任不履职的村（社区）党组织书记进行约谈提醒和动态调整。目前，全县367村（社区）“一肩挑”比例达100%。同时，按照每村（社区）配备不少于2名后备干部的要求，建立827人村（社区）后备干部人才库。今年以来，已调整补配村（社区）党组织书记19名。

　　多措并举“育”，提高“头雁”能力水平。以“干什么学什么、缺什么补什么”为目标导向，建立“培训学一学、座谈谈一谈、观摩看一看、擂台比一比”的工作机制。其中，培训围绕学习贯彻党的二十大精神和乡村振兴、基层治理、组织建设等主题，采取“请进来+走出去”相结合的方式。今年以来，组织村（社区）党组织书记县级集中培训1次，选派30名村党组织书记分两批次赴浙江省宁波市开展为期一个月的跟班学习，跟班学习以“学习经验转观念、厉兵秣马再出发”为主题。同时，每年至少组织1次县级层面村（社区）党组织书记座谈会，县委主要负责同志参加，通过座谈进一步明晰不足，理清思路。每季度组织召开党建观摩会，结合党建引领信用村建设、村级集体经济发展、农村人居环境整治等工作选树优秀基层党组织先进典型20个。聚焦村党组织书记“能谋能干能讲”目标，连续两年开展村党组织书记“擂台比武”活动，18个乡镇对334村党组织书记举行初赛，县级组织决赛，累计评选一等奖4名。

　　严管厚爱“用”，激励“头雁”担当作为。厘清职责任务，整合各类党建台账，清单化制定基层党建重点任务，常态化开展村级组织挂牌清理整顿工作。全面实施村级党组织书记“一人一档”县级备案管理，严格落实村“两委”正职基本报酬核定政策，建立村“两委”成员报酬激励体系。同时，县委组织部牵头对2000余名村“两委”干部进行全覆盖健康体检。完善《怀远县激励村干部发展壮大村级集体经济暂行办法》。截至目前，6名村党组织书记荣获“皖美村支书”荣誉称号，1名村党组织书记荣获“全国乡村振兴青年先锋”荣誉称号。今年计划从村党组织书记中公开招聘事业单位工作人员2名，1名村党组织书记通过“五方面”人员进乡镇领导班子。

    （安徽先锋网）