怀远县魏庄镇：“四轮驱动”锻造高素质村“两委”干部队伍

　　近年来，怀远县魏庄镇党委坚持把村“两委”干部队伍建设作为抓基层党建的核心关键，从“育、管、查、激”四方面入手，进一步规范村干部管理，推动村干部能力全面进步、全面过硬，助力夯实乡村振兴组织基础。

　　在“育”上求实效，抓强能力建设。该镇党委一贯重视村干部综合素质培养，把“结对帮带、精准培训、线上学习”作为抓强能力建设的重要途径。镇党委班子成员和机关优秀干部结对帮带新入职以及年轻的村“两委”干部，结成帮带对子34组，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，结合全镇发展实际，围绕村级重点工作，以需求为导向，量身定制培训“套餐”，76名村“两委”干部通过安徽先锋网等省市县先锋矩阵、电教远教载体平台，做到线上学习全覆盖。此外，注重发挥村党组织书记“头雁”作用，推行村党组织书记列席镇党委理论中心组学习制度。今年以来，该镇2名村党组织书记被推荐到宁波市江北区跟班学习一个月，1名村党组织书记被选送到省委党校参加培训15天。截至目前，全镇共开展农村带头人培训、村干部专题培训8期244人次。

　　在“管”上花心思，抓实制度建设。魏庄镇党委严格落实“125”工作法以及村“两委”干部坐班值班、请销假等制度，全镇村“两委”干部年初作出承诺事项215条，并在12个村党务公开栏公示。推行村级小微权力清单，优化议事决策流程，着力解决部分村级组织权责不清、服务不优、运行不透明等问题，引导村干部依法履职、规范用权。严格按照“四议两公开”程序决策，健全党务、村务、财务公开制度，通过召开村民会议、村级微信群发送等方式，及时规范公开信息，有效提升村级工作透明度，着力推进村干部履职规范。

　　在“查”上下功夫，抓好作风建设。该镇严格落实全面从严治党要求，从实从严加强日常监督。镇纪委联合多部门组成督查组，不定期到村查看村干部在岗在位情况和经济发展、环境整治、乡村振兴等重点工作落实情况，开展督查考核，不断强化村干部规矩意识、服务意识，提高村干部工作效率和执行力。同时，落实“常态查、暗访督、周通报”制度，今年以来，已开展作风建设明察暗访11次，发现整改问题5项。

　　在“激”上做文章，抓足暖心建设。魏庄镇以强化正面教育推动选树先进典型，将擂台比武、季度绩效考核和年度述职评议结果作为评先评优依据和推荐报考乡镇公务员和事业编人员的重要参考，积极营造“争先进位”良好氛围。近年来，1名村党组织书记获“全市优秀党务工作者”称号。此外，该镇常态化落实村“两委”干部意外保险和健康体检制度。今年以来，走访慰问1名家庭困难村党组织书记，该镇胡巷村及年庙村党组织书记分别在今年第一、二季度全县村党组织书记“擂台比武”决赛中获一等奖。

    （安徽先锋网）