怀远县双桥集镇：“严”字当头 抓好抓实干部监督管理

　　为进一步强化干部日常监督管理，怀远县双桥集镇聚焦宣传教育、完善机制、干部选用等方面，推动全镇干部以更好的状态、更实的作风、更严的标准履职尽责，营造起风清气正、干事创业的良好氛围。

　　“严格”组织思想教育，盯紧“起跑线”。该镇坚持把思想教育摆在首位，坚持教育、警示、预防“三个优先”，构建“重要领域+重点环节+重大活动”的“三抓”模式，提升党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的党性意识。结合怀远县狠刹“六风”思想教育整顿专项行动，签订《廉洁自律承诺书》，引导党员干部自觉向党章党规党纪看齐、向组织要求看齐、向先进典型看齐，在思想、作风、党性上集中“加油”“充电”。今年以来，该镇开展学习培训及参观教育基地6次，签订承诺书180余份，教育党员干部300余人。

　　“严管”干部监督机制，筑牢“防火墙”。该镇制定出台《双桥集镇机关效能建设整改实施方案》《双桥集镇干部请销假管理办法》等监督机制文件，建立健全镇效能办不定期查岗制度，随机抽查领导干部在岗情况并及时通报，做到查必有果、纠必到位、责有必处。同时，大力开展干部“八小时外”监管，以民主评议、座谈交流、个别谈话等方式，拓宽监督渠道，织密管理网络，保证出现问题有据可查，责任追究有据可依。

　　“严守”干部任用关口，打出“组合拳”。树立鲜明选人用人导向，明确“好干部”标准，将干部监督工作贯穿于个人谈话、民主推荐、干部考察、公示任职等各个环节，把干部监督作为选拔任用的“第一防线”，抓早抓小、抓细抓常，建立干部监督全链条体系，严防干部“带病上岗”和“带病提拔”。结合年度考核、平时考核、述职述廉成果等方面，对干部存在的苗头性问题及时提醒，对岗位不相适的干部及时调整。今年以来先后调整岗位5人，切实以严格的监督管理制度提升干部选任标准。

    （安徽先锋网）