怀远县：着力优化成长链 打造堪当重任的选调生队伍

　　怀远县始终保持对选调生队伍的高标准、严要求，强化教育、提升素质，注重锻炼、增长才干，合理选用、加快成长，培养了一批又一批政治坚定、表现突出、工作务实、作风过硬的优秀选调生，为全面开启建设新阶段现代化美好幸福怀远新征程提供高素质人才保障。

　　突出思想领航，画好“路线图”。怀远县委组织部聚焦理论教育、实践锻炼等内容制定全年工作计划，将9名在村任职选调生纳入干部培训规划，有计划、有针对性地选派选调生参加各种业务知识培训和优秀年轻干部培训，定期组织选调生开展县情考察、座谈交流等，帮助选调生坚定理想信念、增长能力才干、拓宽思路视野。此外，健全跟踪管理、领导帮带、谈心谈话制度，2022年全年开展选调生谈心谈话27人次，座谈会2次，全面把握选调生综合素质和发展潜力。

　　强化培养锻炼，搭建“大舞台”。该县聚焦打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的选调生队伍，持续加强思想淬炼，抓好用党的科学理论“铸魂”工程，深入开展专题学习教育。分配到乡镇工作和在乡镇挂职的选调生全部安排包村包户任务，切实做到了融入基层、了解农村，掌握基层工作方法。大力选派选调生到经济发展、信访维稳、疫情防控第一线去培养锻炼，在攻坚克难中练就过硬本领、在斗争实践中淬炼钢筋铁骨，不断提高解决实际问题的能力。

　　坚持事业为上，严把“选任关”。怀远县突出政治标准，细化政治素质考察，为选调生精准“画像”，坚持依事择人，对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀选调生大胆使用，做到人尽其才。通过递进式培养和多岗位锻炼促进选调生成长，树立正确用人导向。近两年来，提拔使用7名选调生任副科级领导职务，领导干部队伍得到进一步优化。

    （安徽先锋网）