固镇县刘集镇强化村居干部“选育用”助力乡村振兴

　　近年来，固镇县刘集镇坚持“以党建促乡村振兴，以人才促乡村发展”战略，高度重视乡村居干部的“选育用”工作，努力打造一支“靠得住留得下用得上”的人才队伍，着力为全面实现乡村振兴提供坚实的人才保障。

　　注重选育，让干部队伍“壮”起来。扩充村级后备人才库，激发乡村振兴人才活力，全面摸排优秀在外人才，持续加大选聘选拔力度。以“请老乡、回故乡、建家乡”为品牌，充分利用春节、端午等节日契机，开展一系列在外人才座谈会、招引会，共话家乡发展，共享招引信息。不断扩大人才选拔范围，提高选聘选拔人才频次，积极吸纳优秀大学毕业生、退伍军人、致富能手等人才群体进入村居干部队伍和后备人才队伍。今年以来，举办优秀在外人才、毕业大学生等座谈会26场次300余人次，公开选聘村级后备人才2次，共38人。

　　狠抓培训，让干部本领“硬”起来。为解决专业知识缺乏、供需结构失衡、年龄分化严重等关键问题，大力强化青年干部的培养，着力提升干部队伍综合素养。根据村居发展现状、特色产业培育、干部成长成才的实际需要，通过邀请专家授课、开展专项业务培训、外出学习考察等方式全面培育人才，不断丰富专业知识储备，提升三农业务能力，积累基层工作经验。截至目前，累计开展“学习二十大·今天我来讲”等业务培训会30余场次1100余人次，举办企业销售培训2场次60余人次，赴浙江义乌等地外出学习考察20余次。

　　大胆使用，让干部价值“显”出来。高度重视村居人才的合理任用，注重把岗位培养、实践锻炼作为后备干部成长成才的重要方式。结合村居特点、人才优点、规划要点，科学化系统化合理化组织安排人员到岗锻炼、到村任职，助推后备人才全面健康成长。今年以来，通过参加见习岗位、担任乡村振兴专干、补配村“两委”班子等方式，培养锻炼村居人才24人，进一步选优配强村居干部队伍，畅通人才交流渠道，提供锻炼成长平台，促进后备干部快速成长。

    （安徽先锋网）