蚌山区纬二路街道：​坚持党建引领 开创矛盾纠纷化解新局面

　　为弘扬和发展新时代“枫桥经验”，实现“小事不出网格，大事不出街道”的目标，蚌埠市蚌山区纬二路街道坚持党建引领，将党建与矛盾化解工作深度融合，着力从源头上预防和化解矛盾纠纷，不断提升基层矛盾纠纷多元化解能力和水平，促进社会和谐稳定。
　　
　　强化组织领导，压实工作责任
　　
　　街道党工委高度重视矛盾纠纷多元化解工作。成立了以党工委书记为组长的矛盾纠纷化解领导小组，每半月召开矛盾纠纷化解分析会，由相关负责人汇报辖区矛盾纠纷排查调处工作开展情况。对存在的矛盾纠纷及不稳定因素进行讨论，制定化解方案，增强矛盾纠纷化解的预判、处置能力。压实党政领导、部门、社区责任，同时吸纳网格员和调解经验丰富党员加入调解员队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。对发现的不稳定因素及时发现、及时上报、及时干预、及时处置,将各类矛盾纠纷化解在基层。
　　
　　发挥支部作用，提高调解质量
　　
　　街道辖区有8个党支部，充分发挥支部网格作用，将矛盾化解工作与党建工作相结合，将矛盾纠纷化解在支部。首先提升党支部服务能力，推进社区网格“微治理”，完善党员联系住户机制，广泛听取群众意见建议，强化社区党组织在掌握动态、调处矛盾、化解风险中的核心引领作用；其次完善社区事务议事制度，搭建社区各类组织议事协商平台，畅通民意诉求渠道，共同协商解决小区事务；三是组织党员干部开展走访活动，做好政策的引导者，法律法规的宣传者，搭建起一座密切党群干群关系的“连心桥”。
　　
　　实现部门联动，壮大调解力量
　　
　　依托“雪亮工程”建设,“红袖标”APP治安巡防等智能化系统，助力矛盾纠纷化解工作。建立一居一法官制度,法官指导、参与到社区的矛盾纠纷调处中，将服务窗口进一步前移，尽量将矛盾纠纷就地解决，消化于基层。加强与其它部门的联动，通过实地走访的方式，解答群众疑问、调解矛盾纠纷，联合青年派出所深入开展矛盾纠纷大排查和整治。
　　
　　加强宣传教育，筑牢思想阵地
　　
　　严格落实“三会一课”制度，通过理论党课学习、党建品牌建设、党建文化长廊，将党建思想延伸各个角落，将党的思想建设融入矛盾纠纷排查化解工作中，推动“枫桥经验”在基层落地生根，引导基层干部充分认识抓好矛盾纠纷排查化解工作的重要性、紧迫性，切实做好矛盾纠纷排查化解工作的责任感、使命感。