怀远县多措并举助力企业留住人才

　　怀远县高度重视人才工作，坚持“人才是第一资源”理念，立足实际，多措并举，助力企业留住人才，为企业加速发展提供人才保障和智力支撑。
　　
　　优化发展环境，激发人才活力。以“创造环境、孵化项目、培育企业、造就人才”为宗旨，以3700平方米综合服务楼和4万多平方米标准化孵化厂房为基础，打造县域科技创业中心，为人才创新创业搭建良好平台。开展人才培训，邀请各级领导、权威专家来怀授课，组织人才到上海交通大学等地方高校学习培训，提升企业经营管理人才的战略思维、创新能力和现代化管理水平。实行人才激励机制，组织企业积极申报省“115”、市“3221”产业创新团队等人才工程项目，对入选重点工程的个人或团队进行表彰奖励，调动人才的工作积极性,提高企业的竞争力。
　　
　　兑现优惠政策，提供安身之本。落实《怀远县人才引进与培育工作实施办法（试行）》，县财政每年设立不少于1000万元的人才专项资金，专门用于人才的引进、培养、补助和奖励。对引进的人才进行分类管理，享受相对应的人才优惠政策。加大对高层次人才、企业人才工作载体的政策支持力度，联合人社局、科技局开展全县2020年度人才政策兑现工作，共涉及20家企业，拟兑现资金88.6万元。同时做好蚌埠市2020年度人才特区建设有关支持事项申报工作。积极宣传政策文件，组织用人单位应报尽报，落实人才激励政策，激发创新创造活力，全县共11家企业申报，合计申请资金79.02万元。
　　
　　提供暖心服务，解决后顾之忧。走访壹石通、大富机电等地方龙头企业，开展人才慰问、人才座谈会，倾听人才诉求，建立人才需求台账，摸排全县企业中高端人才岗位缺口65个。联合住建局、教体局等县直部门，为人才提供住房、医疗、子女入学等一站式服务。组织开展高层次人才医疗健康服务，为人才提供免费健康体检。选派一批对怀远经济社会发展做出突出贡献的优秀人才到皖南地区开展休假疗养活动。在全县营造重视人才、尊重人才的良好氛围，增强人才的归属感。