蚌埠提前完成干部在线学习年度任务

学习充电,是提高干部队伍整体素质,增强履职本领的关键之举。在学习内容上,除了常规的必修课、选修课之外,市委组织部今年还重点加强了“中央经济工作会议精神解读”“打好三大攻坚战”“推动长江经济带发展”等专题培训,确保每名学员至少完成一个专题的在线学习任务,着力提高干部专业化能力。

市直单位及县区在线学习管理员流动性大,尤其是机构改革后参学单位、参学人员变动更大。今年年初,市委组织部对变动信息逐一录入、调整,核实全市9个县区、71家市直单位在线学习管理员。通过在线交流方式,畅通与市直单位、县区管理员的沟通渠道,以24小时不间断服务做好保障工作。对于学习中遇到的问题,则采取集中培训、专门指导等方式,及时给予解答和处理。

学贵以恒。今年一年,市委组织部不仅定时发送学习要求和最新信息,在网络定期通报进展,提醒督促进度较慢的学员。对于未及时完成学习任务、学习进度缓慢或者长期不上线的学员,还专门电话督促,确保学习培训一个都不能少。

在对学习任务完成情况定期考核的基础上,我市更加注重结果运用,将其纳入干部年度考核内容。当年在线学习不合格的,年度考核不予评先评优,切实把学习从“软任务”变成“硬指标”。激励督促相结合,形成人人要学习,人人争上游的良好氛围。(记者　靳瑾　通讯员　高松)

（蚌埠新闻网）