淮上区：多措并举保障换届风清气正

　　自乡镇换届工作启动以来，蚌埠市淮上区高度重视，周密部署，采取切实有效的措施，确保换届工作换届工作风清气正。
　　
　　开展谈心谈话活动，了解干部希望诉求。换届工作启动以来，淮上区广泛开展谈心谈话活动。制定了《中共蚌埠市淮上区委组织部严肃换届纪律专题谈心谈话活动方案》，采取分层次、分类别谈心谈话方式，明确谈心谈话的主体、谈话对象及谈话内容，开展谈心谈话400余人。通过开展谈心谈话活动，教育干部树立正确的世界观、权力观，增强法规意识和纪律观念，引导党员干部以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利。在谈心谈话活动中，强调了工作纪律，特别是“十严禁”的工作纪律。表明了党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守，带头执行。明确了工作责任，要求谈话对象专心工作，集中精力谋发展，做到换届与工作推进两不误。沟通交流了思想，教育引导相关领导干部讲政治、顾大局、守规矩。正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，经受住名、权、位的考验。
　　
　　开展公开承诺活动，主动接受群众监督。淮上区制定了《严肃换届纪律公开承诺活动方案》，明确了签订承诺书的人员类别、范围及时间节点。通过分类别广泛开展承诺活动，提高了承诺的针对性，强化了相关人员严守换届纪律的自律意识，压实了责任，促进了风清气正的换届环境的形成。区纪委监委、组织部工作人员及考察组成员、各镇党委主要负责人，各镇党委领导班子成员、参与换届选举的后备干部、有被推荐资格人员、参加民主推荐人员、被确定为乡镇党委换届人选考察对象人员、各镇党委人选候选人及各镇党代表人选分别签订了相应公开承诺书近300份，通过公开承诺，把纪律规矩“亮”在眼前，推动党员干部进行自身思想洗礼，主动接受广大群众监督。
　　
　　建立查核机制，及时处置违反换届纪律问题。淮上区制定了《关于建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制的通知》，成立由区纪委监委、区委组织部负责人员组成的专项查核组，始终保持对违反换届纪律问题露头就打、快查严办的高压态势，确保换届工作风清气正。换届期间，充分发挥组织部门“12380”综合举报受理平台作用，坚持换届期间24小时值守制度，及时受理反映违反换届纪律的问题举报。同时，区委组织部开通了举报电话及信访地址并向社会公布，实行专人值守，认真受理群众信访举报，切实畅通群众反映问题渠道。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办，并要求在10日内予以办结，确保一查到底。情况复杂一时难以查清的,要求形成阶段性查核情况报告。对涉及违反换届纪律问题的信访举报,一经查实要求依规依纪依法严肃处理。