精简会议，不用整天泡会了；整治滥挂牌，村级组织门口的牌子少了；考核瘦身，看材料变成了实地考察；清理和规范借调，基层有人有精力干事……随着整治形式主义为基层减负深入推进，基层干部应付形式主义少了、真抓实干多了，负担轻了、干劲足了；群众明显感到干部走访变勤了，数字化便捷服务多了，民生实事多了，治理更有温度。

　　形式主义是党和国家事业发展的大敌。习近平总书记高度重视为基层减负问题并多次强调，要持续深化整治形式主义为基层减负，把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。基层是国家治理的“神经末梢”，也是政策落地的“最后一公里”。整治形式主义为基层减负，事关执政根基、干部状态、事业发展的长远大计。

　　坚持问题导向和系统观念，从制度设计、效能导向、机制保障协同联动，为基层松绑减负、赋能增效。党中央重拳整治形式主义为基层减负，建立中央层面专项工作机制，连续多年出台为基层减负的指导性文件与具体措施，紧盯文山会海、指尖上的形式主义、督查检查考核过多过滥、责权不匹配等突出问题，以党内法规形式筑牢基层减负制度规范。全国范围内清理整合各类冗余政务APP和工作群超过数百万个，督查检查考核事项精简约50%，3.8万个乡镇（街道）全部编制完成履职事项清单。

　　“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”基层松绑减负，必须从源头厘清权责、规范管理。大力推动“精文、减会、退群、摘牌、减证”，做实“减法”文章。通过全面建立乡镇（街道）履职事项清单，明确权力边界，推动资源与事权相匹配。江苏推进基层高频事项“一平台办理”，将多个部门系统融入统一政务平台，基层工作者无需再反复登录、多头报送。新疆等地建立“督查检查考核年度计划”，临时性任务需严格审批，从源头上控制总量。上海、深圳、杭州等地建设的“一网统管”平台，实现了事件智能发现、自动派单、高效处置与闭环反馈，显著提升基层治理效能。这些实践从源头上压缩了形式主义的生存空间。

　　壮“马”提能，注入强劲动力。“轻车”只是手段，“壮马”才有后劲。通过资源保障持续向基层倾斜，落实“基层吹哨，部门报到”工作机制，让基层从“单枪匹马”汇聚成“千军万马”的治理合力；推动前沿技术下沉应用，创新基层“智”治，为实干赋能，实现从“会”治理到“慧”治理的转变；做优基层人才引留育用，打造人才引擎，激活基层治理的一池春水。浙江推行“县乡一体、条抓块统”改革，强化乡镇（街道）统筹协调能力。江苏徐州市探索建立市县行政编制“周转池”制度，强化编制资源统筹与动态调整，有效缓解了部分地区的人手紧张。权力的增加和资源的丰富，让基层活力与内生动力得到有效激发。

　　基层治理效能不高，源于体制机制上的“中梗阻”。紧扣“畅通治理通道”核心任务，加强跨部门工作统筹和协同联动，建立健全上下联动、左右协同的工作机制。“数据壁垒”被打破，政务服务平台实现“一网通办”，让数据多跑路、干部群众少跑腿；权责清单的明晰，划清了职责边界，防止了责任“甩锅”，让基层干事有章可循、有据可依。完善协同考核机制，将协作成效纳入评价体系，改变以往“各扫门前雪”的考核模式，共同推动基层工作高效运转。疏通的“路”，既是提高行政效率的“快车道”，也是密切党群干群关系的“连心桥”。

　　大道至简，实干为要。减负让基层干部得以从形式主义的“枷锁”中挣脱，有了更多精力聚焦主责主业。但也要清醒认识到，形式主义具有顽固性和反复性，必须常抓不懈、久久为功，进一步完善基层减负长效机制，创新监督考核方式，强化数字技术赋能，坚决防止形式主义反弹回潮，持续激发基层内生动力，跑出加速度、干出新业绩。

    （中国组织人事报）