蚌埠市推行“四项机制” 提升党员教育培训质效

　　蚌埠市着眼贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，高标准、高质量推进党员教育培训，推行示范引领、备案管理、学时登记、研判分析等“四项机制”，推进教育培训任务落细落实，有效提升培训质效。

　　强化示范引领机制。坚持分领域、分行业办好重点班次，市级层面结合实施“小郎中”骨干培训工程，每年举办村党组织书记示范培训班、城市基层党建引领基层治理示范培训班等重点班次20期、培训2000人次。示范带动县级党委、市直及驻蚌单位党委（党组）举办重点班、示范班90期、培训1.1万人次。抓好习近平总书记考察安徽重要讲话精神、党的二十届三中全会精神等示范培训、集中轮训，并通过开发示范课程、推荐优秀教师、录制授课视频等方式，探索总结一套可复制可推广的经验做法，为提升党员教育培训工作提供参考模板。

　　推行备案管理机制。制定党员教育培训年度工作要点，对各领域各行业党员教育培训工作目标任务、培训内容、培训方式、实施路径等提出具体要求。明确要求9个县（区）党（工）委、28个市直及驻蚌单位党委（党组），对照《规划》要求，结合党员队伍建设实际，制定年度党员脱产培训办班计划，报市委组织部备案。指导基层党委按照党组织隶属关系，向上级党委组织部门备案年度党员脱产培训计划。组织部门根据备案单位规模、党员数量、行业领域等情况，对其计划举办的培训班次、培训党员数量、培训内容等进行分析研判。对在培训规模、培训内容等方面不能有效落实省、市年度培训任务的，要求重新制定年度培训办班计划。

　　健全学时登记机制。推行党员教育培训学时登记管理办法，将党员教育培训7个方面基本任务和脱产培训、集中学习、网络培训、实践培训等4种学习培训方式纳入学时管理范围。按照简便易行、务实高效原则，建立完善党支部登记、基层党委认定、上级党委复核备案的工作流程，精准掌握不同领域党员学时任务完成情况。2024年，全市已纳入学时登记管理的党员占党员总数的96.5%。

　　完善研判分析机制。建立市县两级党员教育学时管理联席会议制度，定期研判难点问题。将党员教育培训情况纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。结合基层党建重点任务调研等，常态化了解掌握基层党组织教育培训进展情况，压紧压实责任、及时提示督促。定期召开党员教育中心主任会、业务培训会等，教方法、解疑难、明路径，提升骨干队伍能力水平，推动党员教育培训工作高标准开展、高质量完成。

    （安徽先锋网）