挤干政绩“水分”

　　省外资金从不到1亿元夸大到78亿元，从压根没有一分钱到虚报9.6亿元……近日媒体曝光某地招商引资数据造假乱象，暴露出“数字政绩”的荒诞，揭示出形式主义的顽疾。从招商引资注水到生产总值注水，从财政收入注水到投资注水，“数字政绩”表面是数据注了水，背后实际是政绩观有了“水分”。

　　政绩观是党员干部谋事创业的“总开关”。在信息畅通、大数据广泛应用的今天，那些涂脂抹粉的注水数据之所以屡禁不止，并非因为“看不见”，而是个别领导干部政绩观出了问题，或默许或怂恿，甚至主动诱导造假。上级部门为了让数字好看、政绩亮眼，脱离实际下达指标，层层加码摊派任务，基层在排名、通报的高压下只能糊弄了事；一些基层领导干部为了得到排名进位、政策倾斜甚至个人升迁，也积极配合这种“数字游戏”。这种弄虚作假的行为，不仅影响宏观决策、贻误发展机遇，更损害党和政府的形象。

　　习近平总书记多次强调，要追求实实在在、没有水分的增长，以实干出政绩。政绩不是报表上的漂亮数字，而是种在地里的增收产业、老旧小区新装的电梯、群众踏踏实实的获得感。要深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，从党性上找差距、查根源、强修养，进一步强化立党为公、为民造福理念，回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。要从焦裕禄、谷文昌、廖俊波等先进典型的事迹中汲取力量，把政绩镌刻在广袤大地上，把丰碑矗立在百姓心坎里。

　　挤干政绩“水分”，关键在完善政绩考核评价体系。干部怎么干，往往取决于指挥棒怎么指；考核偏一寸，落实就会歪一丈。只有校准评价标准，才能督促干部把心思用在真抓实干上，而非鼓捣“数字游戏”。要优化考核指标，依据不同区域的主体功能定位，实行差异化考核，提升考评针对性和科学性，让不同赛道的干部都能在对标中找准发力点。要改进考核方式，多到现场看、多见具体事、多听群众说，防止对考核指标“只考不核”。要加强经济社会发展主要指标穿透式分析，有效甄别统计造假、“数字政绩”。要用好考核结果，把考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，鲜明释放重实干、重实绩的信号。

　　挤干政绩“水分”，必须强化刚性问责，让造假者付出应有代价。动员千遍，不如问责一次。对统计造假、数据注水等行为，不能止于通报批评或象征性处理，而要依规依纪依法严肃查处。对造成决策偏差、资源浪费甚至重大损失的，要倒查责任链条，做到失责必问、问责必严。唯有以“零容忍”态度亮明底线，才能形成强大震慑，彻底打消“造假成本低、收益高”的侥幸心理，真正推动干部追求实实在在的发展、没有水分的发展、速度质量效益相统一的发展，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（朱亚勤）

   （中国组织人事报）