【特色工作】明确“四个一律”规定 为基层党建工作减负

　　蚌埠市全面梳理排查基层党建领域形式主义问题，出台专门文件，明确为基层党建工作减负“四个一律”规定，让基层干部有更多时间和精力抓落实，以实际举措巩固拓展“基层减负年”工作成效。
　　
　　一是党建考核一律从简。在考核频次上，原则上每年只进行1次考核，即统一纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核。在考核内容上，注重看工作实效，不以有无领导批示、开会发文、台账记录、展板资料、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不以微信工作群、APP上传工作场景截图或录制视频代替对实际工作评价。考核结果评定上，以定性为主，不搞繁琐的指标体系和分数评定，将群众满意度及日常工作开展成效作为考核重要指标。
　　
　　二是开展调研一律求实。改进调研方式，采取“四不两直”方式开展调研，突出调研的综合性、系统性，提倡“下去一把抓、回来再分家”，明确调研组把基层党建各方面情况摸上来后,再进行分析研究,按照职责分工抓好落实。一般调研不得要求基层准备汇报、总结等材料，采取到现场查看、询访党员群众、看具体事例等方式掌握实际情况，不看“盆景”、不凭报表数据。同时，创新调研方法，综合运用问卷调查、电话询访、“互联网+”等手段，提升调研效率。
　　
　　三是台账资料一律压缩。除党内法规条例要求的党内组织生活，以及中央、省级要求落实的重点工作原始记录外，对其他台账资料一律不得提硬性要求。县区组织部门、乡镇（街道）不得以上级检查为由，要求村（社区）整理大量纸质台账资料。精准把握村（社区）党组织和下设党支部（党小组）在职能定位、发挥作用等方面的区别，杜绝台账资料负担向下蔓延。
　　
　　四是数据上报一律严控。党内统计数据等能够统筹运用的统计结果，1年内原则上不得要求基层再次填报。明确各单位不得以掌握情况、撰写材料为由，随意性、临时性要求基层提供数据、填写报表、上报总结。因上级部门紧急任务、阶段性重点任务和专项工作等确需基层上报的工作数据，明确最低统计填报层级，报经单位主要负责同志同意后方可要求基层填报。数据、表格能够通过网络填报的，尽量以电子文档形式上报。在全市9个县区动态各选取1个村或社区建立监测点，定期收集分析监测点收文、参会、迎检、报表等情况，持续推动解决形式主义突出问题。