以党建第一责任引领和保障发展第一要务——2023年安徽省组织工作综述

　　2023年，安徽组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以党建第一责任引领和保障发展第一要务，为现代化美好安徽建设提供坚强组织保证。

　　持续凝心铸魂，推动党的创新理论武装走深走实

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展后，全省组织系统把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来、一体落实。一年来，省级领导班子及90家省直单位、30所省属高校、37家省属企业，16个省辖市、104个县（市、区），19.07万个基层党组织、380余万名党员参加了主题教育，其中县处级以上领导干部2.98万多名。

　　注重加强干部教育培训。强化习近平新时代中国特色社会主义思想“首课主课必修课”地位，建强党校主渠道主阵地，深入实施“铸魂赋能强基”工程。推进实施“百千万”专项计划，省市两级共举办102个重点专题班，聚焦乡村振兴、党建引领基层治理等内容加强基层干部培训。全面开展党的二十大精神集中轮训，推动各级党校（行政学院）在主体班次设置教学模块、专题课程，举办5期集中轮训班，轮训市厅级领导干部和县（市、区）党政正职1845人。

　　抓紧抓实党员教育培训，持续深化“党课开讲啦”活动，各级党组织举办党员培训班1.87万余期，对197.4万人次进行集中培训。

　　重实干重实绩，以鲜明导向引领担当作为

　　全省组织部门坚持党管干部原则，抓实干部选育管用各环节。

　　坚持具象化考察识别。聚焦高水平创新型省份等重点任务深入一线考察识别，结合年度综合考核做到省管领导干部谈心谈话全覆盖，开展重点岗位和关键部门任职回访，分领域开展分析研判，切实将干部考准考实、选好用好。

　　推动干部树立和践行正确政绩观。研究制定学习培训必学、干部考察必问、考核评价必评、选拔使用必看、出现偏差必纠“五必”举措，完善季度“赛马”机制，动态调整考评内容，持续激励先进、鞭策后进。

　　加大干部人才交流力度。抓住长三角一体化发展机遇，先后选派100余名厅处级年轻干部到沪苏浙党政机关挂职锻炼、2100余名干部人才赴沪苏浙产业园区跟班学习。组织开展干部跨地区跨部门跨系统交流任职，省市两级共择优遴选交流943名干部。

　　加强干部全方位管理和经常性监督。突出抓好对“一把手”和领导班子的监督，建立干部监督问题库，先后对148家省管单位开展“一报告两评议”，结合省委巡视对96个地方开展选人用人专项检查，开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治。

　　推动能上能下，激励担当作为。抓好政策贯彻执行，督促落实纪实报备制度，加大不适宜担任现职干部调整力度。深化省管领导班子和领导干部年度综合考核，将防止和纠正政绩观偏差作为专门内容，对排名靠后的班子和领导干部进行约谈和谈话提醒。

　　推进人才兴皖工程，激发“第一资源”活力

　　功以才成，业由才广。目前，全省人才资源总量已达1272万。

　　深化人才发展体制机制改革，“安徽人才30条”实现4.0版的迭代升级，各地各部门配套制定数十项制度文件，细化300多项重点任务，推动人才政策持续落地见效。持续开展“唯帽子”问题治理，遴选20家高校院所、医疗卫生机构，开展人才发展综合授权改革试点。探索形成“人才团队+科技成果+政府参股”模式，先后引进扶持300多个高层次人才团队在皖创办企业。

　　着眼发展所需，聚焦量子信息、聚变能源、人工智能等重点领域，加大人才引育力度，制定战略帅才引进工作方案，优化整合人才计划项目，推进实施江淮英才培养计划。坚持科教产协同培养人才，全力推进合肥国家吸引集聚人才平台创建工作，出台人才评价、协同创新、激励保障等专项政策。

　　坚持“一把手”抓第一资源。省委主要领导带头当人才的服务员，定期与人才密切交流，带动各级领导干部联系服务专家8000余名。将人才工作成效列入综合考核，纳入季度“赛马”，持续开展人才工作专项述职评议。

　　夯实基层基础，推动全面进步过硬

　　突出党建引领，促进乡村振兴。一年来，全省各地扎实实施“千村引领、万村升级”工程，发展壮大村级集体经济，全面推行“增点扩面、渠道拓宽、帮扶助力、部门联动、党建引领、示范带动”六项行动。各地深入推进党建引领信用村建设，先后评定各类信用主体675.55万户（个），为提升乡村治理效能、推动普惠金融发展、助力农民增收致富提供有力支撑。

　　坚持党建领航，深化基层治理。深化“皖美红色物业”建设，全面抓好机关、国企、公办学校、公立医院党建工作，推动街道社区党组织抓党建、抓治理、抓服务，全面推行党建引领网格化管理，构建区域化党建共同体、党建联盟、兼职委员等制度，汇聚合力，夯实社会治理基础。

　　强化党建赋能，引领高质量发展。扎实推行“非公工委+行业党委”模式，实施“单独组建行动计划”等举措，加大园区、商圈市场、行业协会党组织建设力度；先后在244条产业链成立链上党委，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

     （安徽先锋网）