蚌埠经开区坚持党建引领 提升组织力激发新活力

今年以来，经开区对标省委“一改两为五做到”要求和市委市政府对经开区发展新定位，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，推动基层党建与开发区发展深度融合、相辅相成、相互促进，为开启“二次创业”新局面提供坚实组织保障。

坚持抓基层、强基础、固基本工作导向，扎实开展基层党组织标准化规范化建设，持续提升基层党组织凝聚力、战斗力。举行区属党组织书记抓党建述职，7位区属党组织主要负责同志作了抓基层党建工作口头述职，并针对书记点评问题和自身查摆问题制定整改清单，细化责任到人。

推深做实“一组一会”制度，充分发挥长淮卫镇46个“组”的政治引领和46个“会”的协商议事作用，依托“红色议事厅”等平台，今年以来已帮助群众解决问题65个。

举办新一届村（社区）“两委”成员培训班，提升基层干部理论水平和服务本领，推动打造长淮卫镇基层治理示范型、集体经济示范型、征迁区域示范型、美好乡村建设示范型和区域联动示范型等“五型”城郊党建示范点。

在发挥非公党建益企赋能方面，加快打造弗迪电池、微电子产业园等7个示范型非公企业党组织，提升党组织在临港、传感谷等园区有形、有效覆盖，帮助企业招工3000余人，成功申请省市人才团队（个人）12个。

“民生无小事，枝叶总关情”。在面临经济转型升级的背景下，群众利益诉求呈现复杂化、多元化，蚌埠经开区为化解群众心中千千结，当好矛盾解铃人，坚持党建引领，打造“党建+信访”新格局，通过抓基层、强基础、建机制，打破就信访抓信访僵局，扩大矛盾纠纷调解“同心圆”。做实做好信访积案清理工作，用心用力用情为民办实事，用最暖方式解开群众“心结”，让群众感受到温暖和公平。

面对托管变更后新的发展局面，经开区把建章立制作为夯实党建工作的重要一环，研究制定了《蚌埠经济开发区2022年党建工作要点》《经开区干部队伍作风改进攻坚年工作方案》《经开区领导干部及机关部门包保联系村（社区）纵深推进为民办实事为基层解难题实施方案（试行）》等制度，推动实施了区聘人员管理改革、干部服务企业KPI考核、服务企业反向评价、工作人员平时考核等新举措，引导党员干部转作风、抓发展、敢攻坚、保稳定，让全区上下状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、作风实起来，形成人心思进、善作善成、砥砺奋进的干事创业新气象。

今年一季度，经开区地区生产总值、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、高新技术产业增加值、技术改造投资、民间投资增幅均居全市第1位。同时，投资结构不断优化，技术改造投资同比增长187.1%，民间投资同比增长55.9%，均居全市第1位，工业投资同比增长53.6%，居全市第3位。