怀远县委组织部“三位一体”加强自身建设

今年以来，怀远县委组织部始终坚持政治导向、理念兴部、业务强部、作风化部的要求，注重在加强自身建设上下实功，不断提高组织工作科学化水平。

抓实学习，夯实理论基础。严格执行“第一议题”制度，实行全年学习计划一张表，紧盯习近平总书记最新重要讲话精神，十九届六中全会精神和中央省市重要会议精神等作为部务会、周工作例会、“三会一课”必学内容。创新学习方式，每月开展一次学习内容征求意见会，及时跟进开展创新理论学习、定期开展交流研讨学习，同步开展“组工业务大讲堂”“怀远经济发展大讲堂”等业务培训，自觉理清知识储备短板，主动点题学习内容，自我提升意识逐渐增强，“一日不学，三日难安”的求知氛围日渐浓厚。通过学好理论、政策、业务，打造知识全面、业务精湛、敢于斗争，勇于自我革命、善于提升自我的组工干部队伍。

对标对表，推进理念创新。牢树“创新+”工作理念，坚持把创新融入日常工作，以工作理念和思路创新完善工作举措，主动对标先进地区，学先进典型经验、学创新理念，谋我县发展良策，定期开展“头脑风暴”，收集“金点子”，灵活运用研讨会、重点工作谋划会、专项工作点评会等形式，常态化开展面对当前形式“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动，找准找实标杆、差距、方法，谋划实招、硬招，进一步解放思想、推陈出新促进工作。

    靠前监督，打造廉洁组工。健全完善组织部门管理制度，驻部纪检组靠前监督，对部机关财务制度执行、机关效能建设、党风廉政建设等各个环节进行全程监督，拓展对组工干部日常监督的时间和空间，形成完整的监督链条。常态化开展典型案例传达学习，用活生生的案例开展警示教育，教育和引导组工干部自觉对照廉洁自律准则和党纪处分条例，自警自励、修身正己，促使组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全帮带机制，按照部领导分管对口股室，常态化分析研判组工干部队伍建设情况，做实做细谈心谈话工作，主动征求组工干部学习、生活、工作等方面意见建议，及时了解组工干部思想动态，第一时间帮助解决，增强组工干部认同感，提升“干部之家”温度。对工作不在状态、思想松懈的组工干部敢于板起脸来批评、纠正、处理，切实增强规矩意识和纪律意识。