怀远县三举措推进党员电教远教工作创新创先

　　怀远县紧扣基层党建重点内容，精心谋思路，认真抓落实，三举措推动怀远党员电教远教工作创新创先、落实落细。
　　
　　建强队伍，优化电教骨干力量。怀远县整合部门资源，从部门的特殊性着眼，从专业性角度出发，把更多优秀的专业人才吸引到党员电教队伍中来，组建了一支支专业团队。出台县级党建信息规范报送通知和积分管理考核办法，组建先锋写手队伍，实行稿费补贴制度，稿件被中央、省、市、县四级党建平台采用的，给予不同积分，级别越高积分越高，对应奖金也越高。发出邀请函，通过线上线下招募“朗读者”12人，依托怀远先锋微信号，陆续推出“我在怀远读之江新语”“悦听” “红色故事”等专栏，增强学习互动效果。抽调电视台技术骨干和单位摄录爱好者，组成新闻素材摄制团队，由中心统一调度；积极对接市、县优质影视公司，组建高质量电教片制作团队，实行“基础经费+追加经费”的结算模式，对获奖作品追加奖励经费，激发创作热情。
　　
　　加强指导，推进电教工作落实。坚持从基层党建全局统筹谋划，把党员电教远教列入基层党建工作“责任清单”，作为乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核内容，层层传导压力、激发动力。根据省、市中心年度工作要点，按月、季度、半年、全年为周期设置“计划任务”，在每月组织委员例会上及时提醒“何时做”、“怎么做”。采取月督查、季调研、年研判与线性扣分、督促通报相结合的多元指导方式，科学设置考核指标、评分标准和倒扣分内容，针对阶段工作薄弱环节，适时调整指标及分值，并将考核分数按10%的折率计入年度基层党建考核分值，保证各项任务全面落实。
　　
　　注重服务，增强学用管理实效。为增强党员现代远程教育在党员经常性教育中的渗透力、影响力，怀远县建制度、明标准，坚持多面服务，力求取得实效。健全完善远教终端站点日常管理、管理员职责、播放收看反馈、远教文化广场建设等制度，形成“5+1”制度体系；明确基层站点开机学用“228”标准，即每次选择2项内容，每次学习2小时，每月学习时间不少于8小时。采取“五个一点”办法，筹集资金360余万元，在人口集聚的文化活动中心、村（社区）党群服务中心等显要位置新建远教文化广场56个，实现应急信息、重要新闻事件、重大活动的实况直播，第一时间传递党委政府声音、工作动态，并定时发布企业招工、农产品供需、健康娱乐、等便民信息，拓展服务功能。大力推行“站点+基地”“站点+大户”“站点+合作社+农户”等模式，累计建立181个学用示范基地，经常性开展致富技能培训活动，面对面提供技术服务和指导。