禹会区马城镇：“擂台比武”彰显担当作为，“三抓三促”助力乡村振兴

　　自全市抓党建促乡村振兴“擂台比武”工作开展以来，蚌埠市禹会区马城镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省、市、区委关于抓党建促乡村振兴的各项决策部署，切实通过抓队伍建设、三资管理、体系运转等助力乡村振兴建设。

　　抓队伍建设，促服务水平全面提升。一是抓好村干部队伍能力提升。以村“两委”换届为契机，选优配强村两委班子。持续加强思想教育，组织开展村“两委”培训，培训达200余人次。助力村“两委”班子队伍学历提升。2022年9月，组织73名村干部和后备力量进行学历提升，给予完成学业的村干部学费补助50%，提高村干部学历提升的积极性。二是抓实后备干部队伍建设。全面摸排村级后备力量，21个村推选后备干部共70名，均为80后，高中以上学历，主要来源为本地致富能手、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学生、专职工作者。并根据重点中心工作引导后备干部在吃苦岗位锻炼。三是抓严党员队伍素质提高。发展预备党员4人，均为35岁以下村委干部，为组织注入新鲜血液。大力实施党员“活力工程”，引导276名无职党员认领岗位，开展政策宣传100余次，志愿服务500余次，收集意见建议60余条，排查解决矛盾纠纷200余次，选树优秀典型62个。

　　抓三资管理，促集体经济发展壮大。坚持村集体经济发展专项调度，专题汇报，压力传导，提高党员干部思想认识。试行村企联合“1+3”合作共建模式，1家企业带3个村，村里提供人力服务、企业提供临时务工岗位，双向互动；探索村集体闲置资金入股马投公司，“保底+分红”提升资金的效率；探索政府平台公司和村级合作社共同出资，购置农机具开展农事服务，为农户种粮大户提供收割、旋耕等农事服务，解决就业，赚取利润；探索建立小型农产品深加工基地，让闲置资产生金带银。开展专项整治，盘活资产资源促增收。加强农村集体“三资”管理问题专项整治，摸清村集体资产资源家底，规范资产资源租赁发包，形成资产资源“明白账”。对排查发现的问题，分类建立问题台账，建立依法处置机制，坚持边整治边清理。清理出的资产资源通过租赁、发包、集体自营等方式进行盘活利用，增加村集体收入。

　　抓体系运转，促基层治理提质增效。完善行政村-自然庄-党支部-党员联系户四级村党组织体系。村干部结合“五访五询”主动深入片、组做思想工作，党员重点包保低保户、五保户等，开展结对帮扶。巩固深化党员公开承诺践诺机制，开展“亮身份、作承诺、比服务”活动，引导党员承诺不违法上访、不越级上访、不参与群访集访。目前全镇1780名农村党员全部签订了《信访承诺书》。落实“党建+信访”机制，镇党委坚持每年至少开展1次大排查大起底大化解专项行动，每月定期召开信访工作调度推进会。2023年以来召开专题会7次，梳理重点信访案件42起。选优配强群团组织，注重发挥群团组织基层治理能力。坚持网格化管理，激活基层治理“神经末梢”。推深做实“一组一会”制度，422名成员发挥“组”的政治引领和“会”的协商议事作用，排查信访隐患500余起，对苗头性倾向性问题早发现、早预防、早解决，进一步提升基层治理能力现代化水平。

    （安徽先锋网）