禹会区纬四街道：优化工作机制 提升党建引领基层治理水平

　　禹会区纬四街道聚焦社区基层治理难点热点问题，坚持以人民为中心，不断优化社区治理体制机制，把公共服务、社会服务、志愿服务下沉到网格，打通联系服务群众“最后一公里”。

　　深化网格连心，提升基层治理能力。纬四街道划分居民网格71个，成立33个小区（网格）党支部，每个网格配备了网格长、专职网格员，形成党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助“一张网”和街道、社区、小区、网格四级组织体系。建立走访连心全覆盖、问题诉求全收集、工作资源全下沉、分级分类全处理、服务过程全评价工作机制，整合党建、综治、应急、民政等8个部门管理服务事项，精准提供服务。

　　构建四级联动体系，延伸党建服务触角。在街道“大工委”、社区“大党委”基础上，成立33个小区（网格）党支部，并按照“自愿+志愿”的原则，在骨干党员家中打造“党群微家”，构建街道“大工委”、社区“大党委”、小区（网格）党支部、“党群微家”四级党建工作体系，将党建服务阵地向居民楼栋、党员家中延伸，激活基层党组织“神经末梢”，目前，街道已开展志愿服务项目10余个，服务居民群众1100余人次。

　　激活党员“红色细胞”，提升基层治理凝聚力。根据在职党员和社区无职党员技术特长和兴趣爱好，组建30余支党员志愿服务队，实施“党员志愿服务”行动计划，按照党员居住地和工作单位，对接服务5个社区和9家非公企业和社会组织，分类开展“楼宇微服务”、环境卫生整治、调解矛盾纠纷等活动，深入开展“日常微服务”行动，推动党员群众自愿结成帮扶对子，帮助解决问题。

　　推动“双网”融合，激发基层治理新活力。完善以社区党组织为核心、小区（网格）党支部为主体、楼栋长为骨干、党员中心户为前端的四级联动组织体系。持续深化“社区吹哨、党员报到”工作机制，积极打造“小区事小区议”的民情恳谈会议事制度，不断丰富小区（网格）党组织活动载体，开创小区治理新局面。引导驻区机关企事业单位党员参与小区治理，目前，已有289名在职党员认领小区服务岗位，参与服务活动30余次，形成“工作在单位、服务在小区、奉献双岗位”的良好氛围。注重发挥小区（网格）党支部作用。探索建立小区(网格)党支部对业委会加强领导、对物业企业有效监督的工作机制，形成党建共商、事务共管、难题共解、活动联办小区治理模式。

    （安徽先锋网）