五河县：党建赋能 激发非公党建新活力

　　近年来，五河县坚持党建引领，紧紧围绕“夯基础、建队伍、优服务、助发展”的工作思路，积极改进和提升工作方式方法，不断激发非公企业党建新活力。

　　突出党建引领，激活发展向心力。强化理论武装。结合非公领域党员特点，采取车间“微课堂”、培训助学、宣讲送学、个人自学等学习方式，组织非公企业党员集中学习党的创新理论、非公党建业务知识、党建引领助企高质量发展等方面内容。2024年，举办非公企业（社会组织）党组织书记、党建指导员、社会工作骨干培训班，130余人参训；指导全县248个“两企三新”党组织依托“三会一课”、主题党日活动等形式开展党纪学习教育700余次；积极动员行业党委和党建指导员入企宣讲党的二十届三中全会精神120余场次，受众900余人；用好“安徽党员大课堂”、互联网远教站点等载体，推动一批优质党课、党员教育片资源直达企业。建强组织体系。建立季度摸排制度，组织园区、乡镇、成员单位及行业党组织对所属区域内非公企业和社会组织进行地毯式摸排，推动符合条件的及时组建党组织，为扩大“两个覆盖”打牢基础。推进“党建带群建”，对不具备建立党组织条件的非公企业指导成立工会、共青团、妇联等群团组织，实现党的工作全覆盖。去年以来，整顿不规范党组织6个，成立货运驾驶员行业协会1个。

　　加强队伍建设，激活干事驱动力。健全“选育评”队伍建设完整链条，切实加强非公党建工作力量。一是明确标准选。采取单位推荐、个人自荐、党委把关、组织审批的方式，将政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀党员选派进非公党建指导员队伍，目前，全县有专职和兼职党建指导员65名。积极开展非公企业和社会组织党务工作者“红领”认证，坚持应报尽报原则，去年通过认证14人。二是精准施教育。落实党建指导员岗前培训制度，定期举办非公党建指导员示范培训班，围绕党的创新理论、党务知识、助企政策、“双招双引”等开展专题辅导。按照每月“一图一表”的管理模式，建立党建指导员入企指导全程电子纪实档案。开展全县非公企业党建现场观摩会，组织50余名非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员赴现代牧业观摩交流，对标对表促提升。三是严管善用评。制定《五河县非公党建指导员管理办法》，定期开展非公党建指导员年度考核，以“担作为、见实效”为导向，全方位了解党建指导员走访联系、指导服务、助企纾困等情况，并将考核结果作为干部评先评优的重要依据，确保党建指导员在岗在状态。去年有6名党建指导员被评为县级“优秀党建指导员”。

　　坚持优化服务，激活暖心凝聚力。坚持发挥党组织“红色引擎”作用和党员示范引领作用，以党建工作成效促进非公企业健康发展。一是开展问题帮办。持续开展“问题帮办、助企发展”实践活动，党建指导员联系指导516个非公企业和社会组织，2024年走访企业出资人、党组织书记、职工群众等6000余人次，收集解决企业诉求586项，帮助37家企业成功贷款，解决企业用工需求4000余人。优化企业帮办服务大厅，设置招商引资、帮办服务、安全生产、政策兑现等服务窗口，为企业和职工群众提供“一站式”贴心服务。二是建立党建联盟。根据县域内企业分布区域和产业特点等情况，以“建立党组织的企业参与、未建党组织的企业加盟”的模式，成立纺织产业和乳制品产业党建联盟，推动形成“党建共抓、活动共办、发展共商”的非公党建新格局。去年以来，产业党建联盟开展联合主题党日活动12次，企业参与节日慰问、公益助学等活动20余次。三是实施暖“新”行动。建立19个“党群驿站·淮畔新港湾”，打造友好场景2个，为新业态新就业群体提供快餐加热、用水供给、取暖纳凉、手机快充、应急药品、雨伞雨衣等多项暖心服务，实现城区全覆盖。组织各方力量，开展暖“新”义诊、暖“新”慰问、暖“新”维权、暖“新”送福、暖“新”托幼等志愿服务活动，受益群体200余人。

    （安徽先锋网）