近年来,五河县积极打造“联学巡听”模式,通过建立联合学、巡回听、回头看的闭环管理机制,助推农村基层党建提质增效。
搭建联学平台。强化典型示范。发挥各级“两优一先”典型引领作用,择优选择一批先进党支部与14个软弱涣散村“村村结对”,联合开展优秀党支部书记讲纪律党课、优秀党员讲先进事迹、老党员讲红色故事等“三讲”活动,强化软弱涣散村党员干部组织观念和身份认同。组织村企联建。动员县域范围内有经济实力、合作意愿、乡村情怀的非公企业,与发展需求相匹配的7个村签订党组织结对共建协议,帮助村集体经济组织谋划发展,为村民精准提供园区就业机会。推动资源下沉。引导60名选派干部牵线搭桥,邀请选派单位安排党务干部和涉农岗位业务骨干围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等开展“送课进村”活动,进一步推动各类资源向乡村振兴一线倾斜。
推行巡听机制。强化包保联系。实行组工干部包保联系乡镇全覆盖工作机制,明确1名组工干部负责包保联系2个乡镇,随机列席乡镇党建工作会议和村级重要会议,围绕“三会一课”的程序步骤及重点细节开展情景模拟教学,培训1200余人次。整合党务力量。规范乡镇党建办统筹设置和运行机制,整合组织、宣传、统战等工作力量,推动各乡镇全部单独设立党建办,督促党建办工作人员常态化下沉基层党支部,深入了解组织生活开展情况。聚焦重点巡听。乡镇组织委员根据党建办反馈结果,每个月巡听一个后进村组织生活,听活动内容、听发言质量,看活动组织是否规范、看基层党建工作是否落实,当场作出评价,实事求是地指出优点与不足,帮助找准问题关键。
强化跟踪问效。突出问题导向。县委组织部会同乡镇党委及时对巡听发现的问题归纳梳理,以“提醒函+问题清单”的形式反馈交办。包保乡镇组工干部全程跟踪整改进度,推动落实“台账式”管理、“清单式”分解、“滚动式”销号。突出目标导向。指导乡镇党委定期召开工作例会,随机听取部分村(社区)书记汇报问题整改进度和基层党建重点任务落实情况,帮助找短板、理思路、明目标。突出结果导向。乡镇党建办定期组织党支部书记、基层党务工作者座谈交流,引导互查互评、互学互鉴。县乡分级举办村党组织书记擂台比武,通过以比代训、以赛代练,鼓励村党组织书记在同台竞技中取长补短。今年以来,共发出提醒函28份,推动解决各类问题57个。
(安徽先锋网)