五河县：建立“联学巡听”闭环管理机制，助推农村基层党建提质增效

　　近年来，五河县积极打造“联学巡听”模式，通过建立联合学、巡回听、回头看的闭环管理机制，助推农村基层党建提质增效。

　　搭建联学平台。强化典型示范。发挥各级“两优一先”典型引领作用，择优选择一批先进党支部与14个软弱涣散村“村村结对”，联合开展优秀党支部书记讲纪律党课、优秀党员讲先进事迹、老党员讲红色故事等“三讲”活动，强化软弱涣散村党员干部组织观念和身份认同。组织村企联建。动员县域范围内有经济实力、合作意愿、乡村情怀的非公企业，与发展需求相匹配的7个村签订党组织结对共建协议，帮助村集体经济组织谋划发展，为村民精准提供园区就业机会。推动资源下沉。引导60名选派干部牵线搭桥，邀请选派单位安排党务干部和涉农岗位业务骨干围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等开展“送课进村”活动，进一步推动各类资源向乡村振兴一线倾斜。

　　推行巡听机制。强化包保联系。实行组工干部包保联系乡镇全覆盖工作机制，明确1名组工干部负责包保联系2个乡镇，随机列席乡镇党建工作会议和村级重要会议，围绕“三会一课”的程序步骤及重点细节开展情景模拟教学，培训1200余人次。整合党务力量。规范乡镇党建办统筹设置和运行机制，整合组织、宣传、统战等工作力量，推动各乡镇全部单独设立党建办，督促党建办工作人员常态化下沉基层党支部，深入了解组织生活开展情况。聚焦重点巡听。乡镇组织委员根据党建办反馈结果，每个月巡听一个后进村组织生活，听活动内容、听发言质量，看活动组织是否规范、看基层党建工作是否落实，当场作出评价，实事求是地指出优点与不足，帮助找准问题关键。

　　强化跟踪问效。突出问题导向。县委组织部会同乡镇党委及时对巡听发现的问题归纳梳理，以“提醒函+问题清单”的形式反馈交办。包保乡镇组工干部全程跟踪整改进度，推动落实“台账式”管理、“清单式”分解、“滚动式”销号。突出目标导向。指导乡镇党委定期召开工作例会，随机听取部分村（社区）书记汇报问题整改进度和基层党建重点任务落实情况，帮助找短板、理思路、明目标。突出结果导向。乡镇党建办定期组织党支部书记、基层党务工作者座谈交流，引导互查互评、互学互鉴。县乡分级举办村党组织书记擂台比武，通过以比代训、以赛代练，鼓励村党组织书记在同台竞技中取长补短。今年以来，共发出提醒函28份，推动解决各类问题57个。

    （安徽先锋网）