五河县：多举措加强非公党建指导员队伍建设

　　近年来，五河县多措并举加强非公党建指导员队伍建设，建全“选育用”队伍建设完整链条，突出“闭环式”培育，锻造过硬第五批非公党建指导员队伍，不断提高新经济组织、新社会组织、新就业群体党建向心力。

　　明确标准，选优配强党建指导员队伍。坚持把政治标准摆在首位，采取单位推荐、个人自荐、党委把关、组织审批的方式，将政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀党员选派进非公党建指导员队伍。根据党建指导员自身优势、工作经验和实际情况等，进行统筹安排，做到精准选派。目前，全县第五批非公党建指导员有65名，其中专职指导员21名，兼职指导员44名。实行分组管理，按照地域相邻、行业相近、产业相连的原则，将企业片区划分联建网格，对应成立6个党建工作指导站、建立6个党建工作指导组，形成“以点带线，以线促面”的工作局面。

　　闭环培育，锤炼党建指导员履职本领。以专题培训、实地观摩、互动交流、述职考核为抓手，实现非公党建指导员队伍“闭环式”培育。落实岗前培训制度，采取座谈交流、“新老结对”等形式，帮助新进党建指导员摸清岗位职责、找准工作定位。定期举办非公党建指导员示范培训班，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党务知识、助企政策、双招双引等内容开展授课，不断提升党建指导员的履职能力。注重学用结合，每年开展非公党建指导员年度考核，以“担作为、见实效”为导向，举办“擂台比武晋级赛”，用“PPT展示+口头述职”的方式“比高低、亮实绩”，压实非公党建指导员工作职责，营造“比学赶超”浓厚氛围。

　　严管善用，推动党建指导员发挥作用。制定《五河县非公党建指导员管理办法》，明确岗位工作职责，实行“月例会、季调度、年考核”制度，对党建指导员工作情况进行全程跟踪管理，县委非公工委定期听取党建指导员工作汇报，分析存在问题，指导开展下步工作。建立非公党建指导员常态化走访联络制度，对企业的经营状况、党组织设立运行等情况进行深入了解，通过政策宣传、争取企业支持等措施，推进党的组织覆盖和工作覆盖。目前，五河县非公企业党组织覆盖企业数378个、社会组织党组织覆盖社会组织数69个。同时，开展助企纾困行动，收集并协调解决企业生产经营过程中遇到的问题，为企业提供政策解答、用工招聘、项目推动等方面支持与帮助，促进党建工作服务指导与企业发展深度融合。

    （安徽先锋网）