五河县小溪镇： 建强“三支队伍”赋能乡村振兴

　　近年来，五河县小溪镇聚焦农村各项事业高质量发展，紧盯乡村振兴目标要求，着力抓好乡村振兴干部队伍建设，持续强化党员、村级干部、年轻干部“三支队伍”建设，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，为乡村振兴蓄势赋能。

　　强化党员队伍建设，激活乡村振兴“源动力”。保证党员质量。镇党委着眼优化农村党员队伍结构，注重从农村致富能手、退伍军人、返乡创业人士、大学生中发展党员，紧盯两年以上未发展党员的村，采取指标倾斜、重点培养等方式，不断壮大党员队伍。加强党员教育。严格落实“三会一课”、主题党日、过政治生日等制度，主动适应形势发展和党员需求变化，改进党员活动方式，开展形式多样的主题实践活动。举办党员轮训班，组建党员微信群，针对农村流动党员、年老体弱党员采取微信推送学、上门送书学等方式，确保党员学习教育全覆盖。发挥示范带动。建立行政村党组织、网格党支部（小组）、党员中心户三级“红色网格”体系，截至目前，全镇11个行政村组建35个网格党支部共计169名党员中心户，做到所有农户全覆盖。深入实施党员“活力工程”，通过设岗定责、承诺践诺，推动党员发挥先锋模范作用。今年以来，已累计开展为民办实事800余件，开展志愿服务70余次，化解矛盾纠纷120余件。

　　强化村级干部队伍建设，激活乡村振兴“牵引力”。抓精准培训。镇党委坚持把教育培训作为提升村干部履职能力和综合素质的重要举措，采取灵活多样的方式，推动教育培训精准实效。今年以来组织开展基层党建“小郎中”骨干培训班，与县农广校精心组织乡村旅游培训班等各类培训7场次，做到村干部全覆盖，促进村干部能力提升。抓监督管理。镇党委坚持把从严监督、从严管理贯穿始终、落到实处，切实推动村干部履职尽责。督促村“两委”班子及65名村干部严格落实“两承诺”工作制度。每月党建办通过与村“两委”干部谈话、走访党员群众，全面了解村“两委”干部在岗履职、工作作风、任务落实等情况。抓考核激励。坚持严管与厚爱相结合，不断激发村干部队伍的内生动力和工作热情。持续开展村党组织书记抓基层党建述职评议考核，村党组织书记“擂台比武”等活动，将村干部季度考核结果与绩效奖励报酬挂钩。加强待遇保障，为全镇65名村干部购买人身意外保险，组织健康体检，帮助消除村干部“后顾之忧”，有效激发村干部投身乡村振兴积极性。

　　强化年轻干部队伍建设，激活乡村振兴“领航力”。聚焦教育培养。依托公务员初任培训班、安徽干部在线教育、青干班等各类主体培训，帮助年轻干部不断筑牢理论根基、提升政治素养。对新入职的公务员和事业编制年轻干部，通过分管领导“一对一”工作指导、定期谈心谈话、思想汇报等方式传经验、教方法，为年轻干部尽快融入乡镇工作搭台引路、明确方向。聚焦作风建设。镇党委认真按照“忠专实”“勤正廉”的要求，以作风建设为抓手，特别是抓好年轻干部教育培养。每月由镇纪委、党建办找年轻干部谈心谈话，引导年轻干部树牢红线、底线意识。同时每季度组织召开年轻干部座谈会，确定主题结合自身工作谈体会、找不足，及时掌握年轻干部思想动态和工作开展情况，帮助他们厘清工作思路。聚焦一线历练。镇党委坚持铺路子与压担子并重，用好一线工作法，选派11名优秀年轻干部包村，辅助村级做好各项重点难点工作。对有发展潜力、能力较突出的年轻干部，有计划地安排到乡村振兴、信访维稳、经济发展等一线岗位锻炼。今年以来，全镇年轻干部共走访群众450余户，走访企业30余家，收集群众意见建议40条，解决群众矛盾47起。

    （安徽先锋网）