五河县新集镇：激活乡村振兴新动能 发展壮大村级集体经济

　　今年以来，蚌埠市五河县新集镇通过建强“两委”班子、盘活农村“三资”、落实“四年”规划，着力推动发展壮大村级集体经济，不断激活乡村振兴战略新动能。
　　
　　建强“两委”班子，激励担当作为。严格落实村“两委”班子成员县乡联审制度，动态掌握、补齐配强缺额村干部。将村“两委”干部报酬与绩效考评相挂钩，重点围绕村级班子自身建设、村“两委”干部集中办公、镇村中心工作、开展便民服务等方面，对村“两委”干部实行百分制量化考评。落实村“两委”干部工资待遇正常增长机制，为符合条件的村“两委”干部办理城镇职工养老保险，解决村“两委”干部的后顾之忧，最大限度地激发村“两委”干部干事创业的内在动力和活力。
　　
　　盘活农村“三资”，激活内生动力。严格规定村集体资金的使用方向和原则，同时结合扫黑除恶专项斗争，依法追回被侵占、挪用的集体资产。依据各村“三资”具体情况，分别列出土地流转、鱼塘改造、厂房出租、资金投资等增收方案。指导各村成立村级股份合作社，推广“党支部+合作社+农户”发展模式，激活村发展集体经济内生动力。小周村结合自身资源优势，争取“百千万”工程扶持资金50万元，流转200亩土地建设稻虾连作项目，带动贫困户就业，实现村集体增收、贫困户致富。
　　
　　落实“四年”规划，激发制度优势。镇党委高度重视村集体经济可持续发展工作，多次召开专题会议、开展实地调研。认真落实《新集镇发展壮大村级集体经济四年规划》，科学制定年度实施方案，指导各扶持村制定项目建议书。依托远教站点、学用示范基地等教学平台，定期组织专题培训，拓宽镇、村干部发展思路，提升发展能力。镇党委把发展壮大村级集体经济纳入年度基层党建考核的重要项目，作为村党组织书记党建述职评议考核的重要内容，同时将发展成效与村干部待遇挂钩，充分调动村干部发展村级集体经济的积极性。