五河县： 上好三堂课，锻造过硬村干部队伍

　　近年来，五河县坚持把加强村干部队伍建设作为夯实基层战斗堡垒的重要抓手，通过上好党性“必修课”、培养“实践课”、廉洁“纪律课”，着力锻造一支素质好、能力强、作风优的村干部队伍。

　　聚焦凝心铸魂，上好党性教育“必修课”。突出党的创新理论学习的重要位置，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的必修课，大力实施基层党建“小郎中”骨干培训工程，谋划开展村党组织书记、村“两委”干部、党务工作者等专题培训，筑牢思想根基。构建“线上+线下”联动学习模式，线上在五河先锋网链接“安徽党员大课堂”等专题专栏，运用“五河先锋”微信公众号推送最新权威解读、工作动态等，转发微视频、图解海报、动漫等系列新媒体作品，加强政策理论学习解读，营造良好氛围；线下开展“沉浸式”党性教育，构建以县乡党校、大岗乡村干部实训基地、县域内党性教育基地等在内的阵地矩阵，推出7条现场教学路线，涵盖中共五河历史展览馆、五河县党风廉政教育馆、界沟第一党支部等10余处现场教学点，为乡村干部接受体验式、互动式教育提供“点单式”选择。今年以来，先后组织590余名村干部赴现场教学点接受党性教育。

　　聚焦固本强基，上好教育培养“实践课”。坚持把专题培训作为提升村干部队伍综合素质的有力举措，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣基层党建、产业发展、基层治理等重点工作开展乡村振兴主题培训。去年以来，举办全县村党组织书记进修班、村级纪检委员能力提升培训班、党员冬春训等培训6期，培训1500余人次。统筹推进村党组织书记后备力量培育储备三年行动计划，畅通“内选+外引”渠道，定期分析研判，目前已动态储备村党组织书记后备力量350余人。深化“结对帮带”工作机制，建立乡镇党政班子成员、包村干部、选派干部、现任村书记与村党组织书记后备力量结对帮带“N+1”机制，落实帮带措施710余条。搭建“亮晒比学”平台，县乡分级开展村党组织书记“擂台比武”，通过亮“答卷”、话“思路”、讲“经验”，推动形成互学互鉴、创先争优的干事氛围。同时，深化“我为群众办实事”活动，探索乡村夜话、为民服务事项代办等工作法，组织村“两委”干部分片包户走访，积极解决群众急难愁盼问题。

　　聚焦作风转变，上好廉洁教育“纪律课”。为村干部量身打造多元化“纪律课堂”，着力在警示教育中筑牢作风堡垒。今年以来，采取拍摄警示教育片《警钟3——持之以恒加固中央八项规定堤坝》、开展节前警示教育等多种方式，教育引导村干部将“眼前教训”转化为“心中敬畏”。指导村级党组织严格落实“四议两公开”工作法，在“三会一课”中灵活运用“案例剖析+视频警示+互动研讨”的方式，开展对照式学习，推动警示教育深入人心。小麦午收前，以“服务‘三农’践初心”为主题，围绕涉农政策、纪律要求进行专题培训，着重强调在服务群众过程中严守廉洁底线。出台《五河县选派县、乡纪检干部担任村（居）党组织纪检委员实施方案》，对集体经济体量大、监督任务重、社会矛盾多的村，先行试点选派，进一步加强村级纪检监察组织力量。建立村级纪检委员协作机制，聚焦农村集体“三资”管理、村级“小微工程”、惠民惠农补贴等领域，组织常态化监督检查，推动整改问题514个。

    （安徽先锋网）