龙子湖区：抓实“三关”，推动党员队伍建设提质增效

为进一步加强党员队伍建设，不断增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，近年来，蚌埠市龙子湖区牢牢抓实党员发展关、党员教育关、党员管理关，努力打造一支思想忠诚、作风优良的党员队伍。

抓实党员发展关，优化队伍结构。拓宽来源渠道，按照“来源广、结构优”的要求建立入党积极分子信息库，注重从返乡创业大学生、退役军人、农村致富能人等群体里吸收年龄轻、学历高、素质好的优秀人才，由培养联系人帮带，参与支部学习、组织活动，并定期进行个人汇报和组织考察，确保党员发展的“活水源头”。落实联审制度，由纪委监委、法院、检察院、公安、司法、民族宗教、卫健、信访等机关和部门进行联合审查，对联审中发现问题或者任一联审部门存在异议的，一律不予发展，确保党员发展质量。2021年，发展党员中大专及以上学历占比82.6%，40岁及以下占比86.1%，党员队伍结构进一步优化。

抓实党员教育关，提升队伍素质。注重集中培训，定期举办发展对象培训班、基层党组织书记培训班、非公党务工作者培训班等，通过讲师授课、研讨交流、实地观摩等方式，学习党的理论知识、加强党性修养，2021年，举办集中培训班6期，累计培训500余人次。注重日常教育，利用三会一课、主题党日活动等党内组织生活制度，进行常态化、制度化、规范化线下教育；依托“学习强国”、党员远程教育等平台，进行多样性、灵活性、高效性的线上教育，通过线上线下多种方式引导全体党员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想真正走深走实、入脑入心，全区51个基层站点，全年开机率达100%，受益党员超6500余人。

抓实党员管理关，改进队伍作风。严格落实日常监督制度，建立健全信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等各项日常监督制度，对党员遵规守纪情况进行检查督促。严格落实党员承诺、践诺、评诺制度，激励党员立足岗位、尽职履职、服务群众，2021年初开展党员承诺7470余人，设岗定责1630余人；年中践行党员承诺，开展志愿服务8960余人次，开展为民服务事项560余项；年终落实民主评议党员制度，417个党支部开展民主评议，对年初作出承诺的党员进行全面评议。依托村（社区）网格化管理机制，将1160余名党员编入网格，积极参与纠纷调剂、环境整治、疫情防控等各项工作，切实增强担当意识。