龙子湖区：在职党员进社区 服务群众践初心

为深入推进“一改两为五做到”，推动机关和企事业单位在职党员参与社区治理常态化，转变党员干部作风，激发党员队伍活力，蚌埠市龙子湖区紧密结合市委组织部关于开展“弘扬雷锋精神·争当社区先锋”在职党员志愿服务月活动，不断完善在职党员联系服务群众制度和社区服务体系，进一步扎实推进社区服务型党组织建设。

强化组织领导，推动任务落实。为扎实推进活动月有序开展，结合实际，制发《关于开展2022年度“弘扬雷锋精神争当社区先锋”在职党员进社区志愿服务月活动的通知》文件，明确活动流程，规范活动内容。联合多部门举办蚌埠市龙子湖区“3.5”学雷锋志愿服务活动暨“乡村文明行”人居环境整治实践活动启动仪式，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。全面落实在职党员“三报到”管理制度，变“单位8小时党员”为“社区全天候党员”，进一步增强在职党员党性意识、共建意识和服务意识。以“平等自愿、双向互利”为原则，推动社区党委与辖区单位签订《共建共驻协议书》，根据各自优势，推动社区与辖区单位感情化维系转化为契约化落实。截止目前已有2300余名在职党员进社区报道，70余个驻区单位于社区签订协议书。

紧扣群众需求，创新服务模式。结合巩固深化“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧、我为群众办实事”实践活动成果和“一组一会”工作，广泛开展群众需求摸底调查，通过入户走访、召开座谈会、发放群众需求调查表等形式，广泛征求群众需求，并对辖区内五保户、特困户、空巢老人、留守儿童、残疾人等五类人员作重点调查，建立群众需求台账，为在职党员有针对性地开展服务做好前期准备工作。社区党委根据社区发展情况和居民服务需求，设置政策宣讲、法律援助、矛盾化解、健康义诊、扶贫帮困、助老助残等多个社区志愿服务岗位，采取“自选+规定”的方式，即在职党员自愿申报、社区党委讨论定岗的方式，将在职党员编入社区网格，组建政策宣讲、法律援助、矛盾化解、健康义诊等80余支志愿服务队，让“合适”的人分配到“合适”的岗位，实现在职党员提供的服务与居民实际需求的有效衔接。今年志愿服务月期间，全区在职党员累计服务4800余人次，解决群众实际困难150多个。

拓展服务内容，提升活动成效。为扎实推进此次活动在作用发挥上显成效，各社区党委研究制定了具有辖区特色的志愿服务项目，推动在职党员成为一支成效显著的志愿服务力量。东风街道组织在职党员志愿者开展认领“微心愿”、“送法进社区”活动，进行理论宣讲，赠送普法读物，提升居民法制意识。延安路社区组织在职党员志愿者开展文明交通志愿服务活动，引导广大市民自觉遵守交通法规，增强安全出行意识。海亮社区组织在职党员志愿者开展关爱留守儿童、慰问空巢老人活动，给留守儿童和空巢老人带去物质上的关怀和精神上的慰藉，为构建美好家园打下基础；开展义务植树活动，美化了生活环境，提升了环保意识；开展为电动车上牌、倡导文明出行活动，详细讲解电动车上牌照的办理流程，协助居民现场填报申请车牌资料，深受居民好评和认可。

助力疫情防控，筑牢安全防线。面对新一轮疫情突发的严峻形势，在职党员积极承担社会责任，迅速奔赴到宣传引导岗、体温检测岗、入户排查岗、核酸检测岗......，全力以赴保卫保护人民群众生命安全。立即转变工作模式，1800余名在职党员践行“两岗制”，本职业务岗和疫情防控岗无缝衔接，交替履职履责，保证业务工作运转有序，保障疫情防控工作迅速铺开防护线。发挥党员先锋模范作用，争当“入户排查员”，与村干部入户走访排查，对外地返蚌人员采集信息、测量体温；争当“宣传引导员”，通过上门入户开展“敲门”行动、小区门口引导外来人员和车辆扫描“两码”等方式，广泛宣传防控工作措施和知识；争当“防疫守门员”，24小时轮班值守，夜以继日，用责任筑牢安全防线。