龙子湖区： “细、活、实”三字诀做好党建工作指导员年度考核工作

为进一步加强对全区党建工作指导员的管理，检验党建指导员工作成效，近日，蚌埠市龙子湖区非公工委开展第四批党建工作指导员年度考核工作。

考评前准备突出“细”字，确保准备充分。区委非公办积极谋划党建指导员考核工作，根据《蚌埠市派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》等文件，结合全区实际，重点对党建工作指导员“到岗工作、履行职责、工作成效、工作实绩”进行细化要求，及时将考核细则传达给3名党建指导组长，确保各党建指导组长熟悉考评事项。将帮助非公企业解决重大困难、非公企业和社会组织组建多少党支部、引入多少党员等细项纳入考核范围，力求做好全方位、多角度反应党建工作指导员工作实绩。

考评规则运用突出“活”字，确保考评科学性。统一部署、规范流程。区委组织部组织召开考核工作推进会，对“考核方案、操作流程、任务目标、工作纪律”做了详细部署，明确优秀比例，激发党建指导员争先进位的积极性，提前演练考核步骤，通过听取述职汇报、民主测评、查阅资料、组织谈话等形式，全面了解考核对象在企业开展工作情况，客观公正评价其履职成效。

考评结果突出“实”字，实实在在提升工作质效。综合分析，确定结果。通过党建指导组互评、非公企业和社会组织现场打分等环节，初步确定党建指导员年度考核分数，综合全区29名党建指导员综合表现，评出10%的优秀党建指导员，并将作为党建指导员评先评优的重要依据，不断推动全区非公党建工作指导员发挥作用，提升全区非公党建工作水平。截止目前，全区3个非公党建指导组均已完成初步的考核工作。