龙子湖区：抓好“三个体系” 推动新兴领域党建工作提质增效

　　近年来，龙子湖区紧扣新经济组织、新社会组织、新就业群体发展特征，坚持系统思维，通过夯实工作体系、织密组织体系、优化服务体系，持续提升新兴领域“两个覆盖”工作能级。

　　夯实工作体系，齐抓共管“合力破题”。压实责任抓。紧盯新兴领域“两个覆盖”集中攻坚摸底排查工作的目标任务，由区委组织部、区委社会工作部牵头，成立乡街、行业部门参与的工作小组，先后召开7次工作推进会，及时传达上级工作要求，明确职责任务和关键时间节点，确保责任压实、任务落地。条块结合抓。深入分析研判新兴领域非公企业和注册社会组织基础数据，并会同市场监管、民政、统计等归口部门进行比对核查，根据核查结果，组织9个攻坚行动小组开展全面摸排。积极构建“组织部门全面统、社会工作部门聚力抓、行业部门分头推、属地党组织兜底管”的条块结合、上下联动、有效协同的工作体系，扎实推进“两个覆盖”工作走深走实。靶向发力抓。采取“实地走访+电话回访”相结合的方式，全面核查辖区非公企业和社会组织的运行状况、党组织覆盖及工作覆盖等情况，详细记录相关摸排信息，切实做到摸清底数、掌握实情。截至目前，共摸排839家非公企业、174家社会组织。

　　织密组织体系，聚焦难点“精准解题”。因地制宜建组织。聚焦新兴领域党组织“组建难”，采取“抓大带小、分类施策”的方式，选优配强33名党建指导员，帮助满足条件的非公企业与社会组织成立党组织，指导开展党员教育管理、志愿服务等工作。坚持党建带群建、群建促党建，积极推动未满足组建条件的非公企业与社会组织成立群团组织。目前，已推动新建党组织163个，成立工会组织45个，团组织27个，妇联组织59个。规范运转强阵地。聚焦新兴领域新建党组织“运转难”，按照“六有”标准，结合“五抓五送”活动，持续加强活动场所规范化建设，确保新建党组织党员活动有阵地、学习有氛围、心中有组织、行动有方向。培育先锋壮队伍。聚焦新兴领域党员“发展难”，把新兴领域发展党员工作作为全区重点工作统筹推进，注重将新兴领域的出资人、业务骨干等培养成党员，引导其积极向党组织靠拢。

　　优化服务体系，凝心聚力“高效答题”。做好服务凝聚。从区党群服务中心“暑期公益课堂”中划拨20%的定向名额，帮助解决新就业群体子女暑期看护难的问题。立足快递小哥、外卖配送员等新就业群体实际需求，结合“党群驿站·淮畔新港湾”阵地打造，在多个服务站点设立暖心服务柜、温馨服务卡、微心愿信箱等配套设施，提供饮水休憩、避暑取暖、充电避雨等暖心服务，通过“小而暖”的举措，扎实做好新就业群体服务凝聚工作。搭建实践平台。结合党员“三亮”活动，科学设置党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗，积极引导新兴领域党员立足本职岗位，在深化改革、促进发展和为民服务工作中建言献策、承诺践诺，进一步发挥好党员先锋模范作用。促进作用发挥。推动新兴领域党员积极参与社区困难群众帮扶、环境卫生整治、修缮小区路面、慰问空巢老人等志愿服务活动。例如，曹山街道工农社区设立“红色速递”志愿岗，引导快递小哥在收发快递的同时，配合社区做好宣传手册分发工作，切实当好社区治理的“兼职网格员”。今年以来，全区共有60余名新兴领域党员参与各类志愿服务，累计服务510余人次。

    （安徽先锋网）