龙子湖区：“三向发力”推动流动党员教育管理提质增效

　　近年来，龙子湖区坚持把流动党员教育管理工作作为加强新时代党员队伍建设的重要任务来抓，以“管住、学好、用活”为目标，通过不断拧紧组织链条、创新教育载体、激活服务平台，确保流动党员“流而有序”“流而有学”“流而有为”。

　　拧紧组织链条，破解“去向掌握难”。以党支部为基本单元，采取“入户核”“电话问”“亲友找”等线上线下相结合的方式，开展流动党员专项排查，重点做到流动对象、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式“五个摸清”，并将流动党员纳入“全国党员管理信息系统”管理，每季度进行一次动态更新，同步做好流入党员的纳管工作。落实专人定期联络机制，通过电话、微信等形式进行“每月一问候”，及时了解流动党员思想、工作状态和流动去向，规范流动党员日常管理。注重结合党员“活力工程”，引导无职党员认领“流动党员联络岗”，进一步补充基层党组织工作力量。同时，在摸排流动党员基本信息的基础上，督促流出党员及时向流入地党组织报到，并主动落实“三会一课”、主题党日等组织生活。加强与流入地党组织定期沟通，及时掌握流动党员日常表现情况。

　　灵活教育形式，破解“学习开展难”。坚持线上随时随地学，针对流动党员分布地域范围广、学习时间不固定等特点，依托远教站点、共产党员网、安徽先锋网等资源，采取“掌上学习”的方式，推送学习链接，确保流动党员理论学习“不缺课”。坚持线下精准补课学，紧盯春节、端午、中秋、国庆等关键时间节点，抓好返乡流动党员集中学习工作，通过召开专题辅导会、外出观摩学习、举办思想交流会等活动，确保流动党员学习教育“不断线”。坚持资源整合联动学，依托“1+7+53+N”党群服务体系，常态化开展名师讲堂、老年学堂、暑期课堂等公益类服务，引导流动党员根据自身需求，在“家门口”就能参与学习，进一步满足流动党员的个性化学习需求。

　　激活服务平台，破解“作用发挥难”。依托党建引领社区服务“双好”工程、党员“活力工程”、“学雷锋志愿服务月”等活动，引导流入党员根据自身技能特长等实际情况，有针对性地参与所在地文明祭祀、消防隐患排查、环境整治等志愿服务活动，积极发挥党员先锋模范作用。同时，不断创新服务载体，积极搭建“缤纷益动”“和美龙子湖积分制管理”等线上小程序，以量化计分方式，对参与社区巡逻、邻里互助、协商议事、环境整治等具体志愿活动进行赋分，引导流入党员积极参与所在社区活动，通过“做公益-攒积分-换服务-享权益”的方式，让流动党员从社区治理的“旁观者”转变为“参与者”。

    （安徽先锋网）