高新区秦集镇“四个抓实 四个确保”顺利完成党委换届工作

　　按照省委、市委和区党工委安排部署，蚌埠市高新区秦集镇党委精心组织、周密实施，按照“四个抓实四个确保”的要求稳步推进换届选举工作，并于5月8日、9日顺利召开中国共产党秦集镇第十六次代表大会，圆满完成“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标。
　　
　　一是抓实责任，确保领导到位。镇党委高度重视，先后召开了12次党委会专题研究和部署，印发《关于成立秦集镇党委换届工作领导小组的通知》、《秦集镇党委换届工作实施方案》、《秦集镇关于做好党代表选举工作的通知》，布置落实搞好镇党委换届工作的各项具体事宜。认真起草党委、纪委工作报告及有关决议草案等党代会文件材料，反复征询意见修改后定稿，为党代会的召开奠定坚实的基础。
　　
　　二是抓实指导，确保程序规范。成立由镇党委书记任组长的换届工作领导小组，组建由各部门党员干部和部门负责人组成的党代表选举工作指导组，深入包保村指导代表选举、大会程序等具体工作，成功选出63名党代表，女代表、生产和工作一线代表占代表总数的比例均符合要求。市委组织部、区党工委组织部多次到我镇指导换届工作，确保整个党委换届工作组织有力，责任到位，运转高效。
　　
　　三是抓实宣传，确保风清气正。镇党委积极开展各种形式的宣传工作，先后召开镇党委换届工作动员部署会、党代表培训会，严格落实中纪委、中组部关于换届纪律风气监督要求，组织相关人员签订换届纪律“承诺书”，畅通监督举报电话，接受干部群众的监督。通过机关例会、标语、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解镇换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造良好舆论氛围，确保换届风清气正。
　　
　　四是抓实审核，确保选优班子。严格按照市委、区党工委组织部的要求，全面摸排“五方面”人员进班子。经过市委、区党工委组织部的审核批复，召开中国共产党秦集镇第十六次代表大会选举产生新一届镇党委委员9名，镇纪委委员5名，其中党委委员平均年龄37.9岁，35岁以下5名，研究生以上文化程度2名，妇女干部4名，镇领导班子年龄、学历、结构得到进一步优化，选出了一支年纪轻、学历高、结构优、专业强的高素质队伍。