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高新区四措并举加强党建工作指导员队伍建设

发布日期:2021-03-17 10:24来源:先锋网高新区分站 作者:先锋供稿员 阅读次数:
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  高新区结合第四批党建工作指导员日常和年度考核情况,总结找准党建工作指导员队伍建设存在问题,从党建管理体制、站组管理、学习培训等角度入手,提升全区党建工作指导员队伍建设水平,努力发挥其纽带桥梁作用,促进全区非公党建向纵深发展。
  
  健全党建工作指导员管理体制。进一步提高认识,加强指导督查,充分贯彻落实季度绩效考评管理机制。落实党建指导员述职、评优、奖惩等工作机制,进一步整合资源,不断提高工作科学化水平。派驻单位积极发挥作用,适时调整优化党建工作指导员队伍,对派驻的党建工作指导员进行共同管理、任务共担、目标责任同考机制,强化“一盘棋”思想,全面承担直接领导和指导责任,推动各项工作落实。
  
  发挥党建工作指导组作用。切实发挥党建指导组作用,定时召开党建指导组长例会,加强对党建指导组的考核力度,促进党建指导组作用发挥。蚌埠高新区每半年召开一次党建工作指导员座谈会,集思广益,通过座谈会加强组组之间、组员与组员之间的交流沟通,发挥典型示范作用,培树党建工作指导员的典型,及时总结,加大宣传,发挥其示范、辐射作用。
  
  提高党建指导员业务水平。后疫情时代,经济情况纷繁复杂,决定了非公党建工作面临的情况也将越来越复杂,这对党建工作指导员的要求也越来越高。区非公工委每年举办一期党建工作指导员培训班,加强党建工作指导员党建业务知识和经济社会发展形势的学习。督促党建工作指导员加强自身学习,打铁还需自身硬,自觉学习党的相关理论知识和相关法律法规,不断提高自身综合素质,增强工作的主动性和预见性。
  
  加强对非公企业出资人的教育引导。从目前情况看,受到非公企业出资人支持的非公企业党组织,党建工作开展的相对较好,党建工作指导员也更容易开展指导工作。蚌埠高新区切实加强对非公企业出资人的教育引导,每年举办一期非公企业出资人培训班,采取多种方式提升非公企业出资人对党建工作的认可度,促进党建工作有效开展。对他们进行经营管理、党的建设等方面教育,实现思想上认同、工作上支持。