经开区龙湖新村街道金滨社区党总支创新“党建+”工作模式，建立网格化管理体系

　　经开区龙湖新村街道金滨社区始建于上世纪80年代，是典型的老旧小区，退休党员、老党员居多，党员流动性较大。金滨社区通过在老旧小区中充分发挥党组织引领作用，以“七彩支部”工作模式整合服务群众的资源，以网格化管理体系细化服务群众的举措，以社区协商机制提升共商共建水平。
　　
　　一、党建+志愿服务，联通服务群众“生活朋友圈”
　　
　　金滨社区党总支将创新组织设置和服务居民群众相融合，成立7支功能性党支部，代表老旧小区文化、安全、教育、帮扶等7类服务领域，打造“七彩支部”党建特色品牌。社区各党支部根据党员自身特点，找准党组织为民服务的结合点，满足社区居民个性化、差异化需求。红色文化支部积极组织开展群众“唱红色歌曲、观红色影片、送红色经典”文化活动，通过红色教育丰富群众精神文化生活；橙色帮扶支部、金色敬老支部定期慰问社区困难家庭和孤寡老人，今年以来已走访帮扶100余户；绿色环保支部每周组织志愿者对辖区楼道、广场进行清理保洁；青色春蕾支部通过开展“四点半”小课堂，动员安徽财经大学、蚌埠学院等大学生党员志愿者定期义务为辖区儿童辅导课业；蓝色和谐支部、紫色平安支部与消防大队、司法所等单位联动，对安全科普知识进行广泛宣传，今年已开展活动120余次。
　　
　　二、党建+网格管理，打通服务群众“最后一公里”
　　
　　作为实施精细化基层治理的突破口，金滨社区党总支将所辖2074户的城市生活小区划分成为3 个一级网格和16个二级网格，社区党总支书记担任总网格长，“两委”班子成员担任一级网格长，社区工作人员担任二级网格包保员，各楼道负责人（楼长）担任网格联络员，逐级建立专兼结合、多方参与的人员队伍，完善同格同责、同奖同罚的责任制度，将疫情防控、政法综治、治安稳控、社区矫正、环保督查、安全生产、卫生计生等重点事项全部纳入社区两级网格扁平化管理体系，将社区服务全面覆盖到社区42栋楼、145个单元和4557名居民，实现“社区有网、网中有格、格中定人、人负其责”，打通城市基层治理“神经末梢”。定期组织社区开展网格化服务管理群众满意度测评，将群众满意度作为评判社区服务成效的重要依据。今年以来共解决问题60余个。
　　
　　三、党建+社区协商，搭建服务群众“民生连心桥”
　　
　　聚焦社区公共事务，在社区党组织领导下整合现有基层力量，进一步完善党建联席会议制度，将辖区共建单位、网格长、楼道负责人（楼长）和居民代表纳入参会范围，每月定期研究推进社区重点工作任务，协商解决管理服务存在问题，使辖区共建单位在参与社区建设的过程中由“配角”变为“主角”，实现共建单位与社区资源优势互补。今年以来通过党建联席会议已解决道路修缮、树木安全隐患等问题20余个。聚焦打造和谐邻里关系，通过设置居民“议事谈心角”，搭建反映问题的平台，提供解决问题的路径，畅通倾听民意的渠道。将议事谈心角设在社区各网格，把社区服务送到居民家门口，方便更多群众参与到基层社区自治当中，营造和谐稳定的社区环境。