经开区：用好“选育管用”全链条 锻造过硬党员队伍

　　经开区锚定“政治过硬、作风优良、服务群众”核心目标，精准发力构建“选、育、管、用”全链条党员队伍建设体系，以系统性举措激活党员队伍“一池春水”，为区域高质量发展提供坚强组织保障。

　　严把“入口关”，筑牢队伍建设根基。始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，将政治标准贯穿发展党员全过程。健全选拔机制，重点聚焦优秀青年、“双高”群体及“三新”领域，精准挖掘政治坚定、群众认可的先进分子。严格执行发展党员全流程纪实制度，细化入党积极分子培养、发展对象政审、预备党员接收等关键环节标准，联合纪检监察、公安等部门开展政审联审，坚决杜绝“政治不合格”人员进入党员队伍。

　　抓实“培育关”，强化党性能力锤炼。依托“线上+线下”双阵地，构建常态化、精准化党员教育体系。线下深化“三会一课”“主题党日”等党的组织生活，结合“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，分层分类开展党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要讲话精神专题学习，全年组织集中学习14次，覆盖党员1250余人次，通过原文领学、专题研讨、案例教学等形式，推动理论学习入脑入心。线上发挥“学习强国”“共产党员网”等平台作用，定制推送个性化学习内容，引导党员利用碎片化时间自主充电，目前党员线上学习参与率达95%以上，形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。

　　严抓“管理关”，筑牢作风纪律防线。建立党员积分制管理制度，将党员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况量化积分，作为民主评议、评先评优的重要依据，激励党员争先创优。完善党员谈心谈话制度，支部书记定期与党员开展谈心谈话，及时掌握党员思想动态，对存在苗头性、倾向性问题的党员及时提醒纠正。强化党员纪律约束，对违反党纪党规的党员，依规依纪严肃处理。常态化开展纪律作风教育，全年开展节前廉政提醒800余人次、作风督查12次，开展警示教育10余场，覆盖党员干部1000余人次，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持队伍纯洁性。

　　畅通“使用关”，搭建担当作为舞台。广泛设立“党员先锋岗”“党员责任区”，明确岗位职责与服务标准，推动党员在项目建设、民生服务等一线亮身份、作承诺。组建41支“党员志愿服务队”，涵盖政策宣传、矛盾调解、环境整治、法律援助等多个领域，创新推行“群众点单、社区派单、党员接单、群众评单”服务模式。2025年以来，累计开展理论宣讲、扶危济困、文明创建等志愿服务83次，党员参与志愿服务时长超6000小时，帮扶群众300余人次，以实际行动打通服务群众“最后一公里”。

    （安徽先锋网）