怀远县：“三个一批”强化村干部队伍建设 锻造乡村振兴“主力军”

　　近年来，怀远县坚持把加强村干部队伍建设作为乡村振兴工作的重要任务来抓，通过“三个一批”锻造一支政策水平高、群众评价好、发展能力强的过硬村干部队伍。

　　拓宽视野“选一批”，配强乡村振兴“领头雁”。怀远县严把标准条件，始终把政治标准放在首位，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员选进村干部队伍。严格落实村“两委”干部“村级初审、乡镇复审、县级联审”配备制度，本年度县级已联审配备人选4批56人。建立村级后备干部信息库，根据个人意愿和现实表现实行动态调整，形成年龄结构有梯度、素质结构可互补、性格秉性能相容的后备干部队伍，对于表现突出、群众认可度高的及时补充进入村“两委”班子。截至目前，全县共有后备干部827名。

　　精准施策“育一批”，激活乡村振兴“能量源”。该县坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的重要途径，依托县乡两级党校、远教在线等载体，聚焦基层组织建设、乡村振兴、发展壮大新型农村集体经济等内容，完成全县2300余名村干部集中培训全覆盖，着力提升其政治素质、工作能力和业务水平。常态化开展村党组织书记“擂台比武”，采取“业务测试+上台演讲+走村观摩”的形式，为全县村党组织书记提供一个找差距、补不足的重要平台，全面提升村党组织书记履职能力，促进“头雁”作用发挥。

　　严管厚爱“用一批”，锻造乡村振兴“主力军”。结合年度软弱涣散党组织摸排整顿，对村“两委”班子能力素质、干事创业、精神状态等方面进行集中分析，及时调整不胜任不尽职人员，倒逼村干部增强创先争优意识，本年度共调整村“两委”干部44人。完善村干部待遇保障，严格落实村干部报酬正常增长机制，同时享受城镇职工养老保险、医疗保险补助等保障。常态化开展“五方面人员”进乡镇领导班子，近两年共从优秀村干部中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员8名。针对表现优秀的村干部，积极推荐为各级“两优一先”人选。

    （安徽先锋网）