怀远县古城镇：“三聚焦”加强党务干部队伍建设

　　近年来，怀远县古城镇党委坚持把壮大基层党务干部队伍作为抓基层党建工作的有效抓手，通过聚焦干部配备、教育培训以及管理监督等三方面，加强党务干部队伍建设，积极建设一支“党性强、作风正、业务精”的党务干部队伍。

　　聚焦干部配备，选优配强队伍。古城镇择优选拔党务干部，将党务干部配备作为基层党建工作的重要内容。明确党务干部必须是党员这一首要条件，注重把政治过硬摆在首位，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有针对性地安排业务骨干、优秀年轻干部、刚入职干部在党务工作岗位上进行锻炼，不断提升其工作能力，充分发挥好基层党务干部在基层党建工作中的推动作用。目前全镇共有21名年轻镇村干部负责党建工作，人均年龄在37岁，其中大专及以上学历20人。此外，该镇拓宽视野从优秀村干部、退役军人、大学毕业生等人员中选拔培养对象，不断充实后备干部队伍，目前全镇储备后备干部15人，为党务干部队伍建设提供人员储备。

　　聚焦教育培训，提升能力素质。古城镇党委始终注重党务干部的政治理论学习和业务能力培训，以党员干部培训为抓手，加强对基层党务干部培训全覆盖。依托“三会一课”、主题党日活动，引导党务干部线上线下开展学习，增强党务干部的学习主动性和自觉性。围绕党员发展、党费收缴、“三会一课”等工作，采取专题党务培训、以会代训、交流研讨等形式开展培训，增强党务干部的业务能力。今年以来全镇开展培训3次，培训人员60余人次。

　　聚焦管理监督，加强激励保障。古城镇党委制定《古城镇2024年度村级综合目标考核实施方案》，其中对基层党建工作进行专项考核，并制定《古城镇2024年度基层党建工作考核细则》，坚持季度考核制度，对各党支部日常工作进行督查考核，将考核结果作为年度考核的重要依据。镇组织委员不定期开展督查，通过材料调阅和实地查看等方式指导“三会一课”、党员“活力工程”等工作开展，明确责任人和整改时限，督促党务干部改进工作作风，确保党务工作规范化开展，今年以来开展业务督查2次。同时，该镇注重政治激励，对表现优秀的先进个人进行表彰，不断激发基层党务干部干事创业的激情，2024年表彰党务工作先进个人4名。

    （安徽先锋网）