怀远县：纵深推进长三角“选”与“派” 走好新时代赶考取经路

　　为了扎实推进长三角一体化发展，全力推动新阶段现代化美好幸福怀远高质量发展迈上更高台阶，蚌埠市怀远县深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，结合本县实际，探寻发展思路和举措，选派优秀干部作为新时代怀远发展的探路先锋，赴江苏、上海等经济发达地区挂职（跟班学习），为怀远全面融入长三角一体化高质量发展育先机、开新局。
　　
　　一、开拓思路，打好选派头阵
　　
　　按照《关于做好选派干部人才赴沪苏浙跟班学习有关工作的通知》要求，怀远县积极推进两地区在人力资源等领域合作，积极向市委组织部推荐优秀干部外出跟班学习。签订《怀远县和永康市建立友好合作关系的框架协议》，完善干部交流机制，主动与上海市相关商会企业联系，选派干部赴上海有关企业跟班学习。积极引导全县上下充分认识选派干部到沪苏浙跟班学习，是干部成长成才的重要途径，是全县经济社会大局的现实需要，更是推进长三角一体化发展的关键环节。
　　
　　二、精选人才，强化实战锻炼
　　
　　以德才兼备、按需选派的原则，层层把关，用活用好后备干部库，把有潜力、能发展的专业型年轻干部和怀远县经济发展建设需要的干部选派出去。今年以来，13名来自县直经济部门、乡镇重要岗位和选调生队伍的干部分批分类选派至江苏镇江、常州等经济部门和上海发展前景较好的企业，在实际的锻炼中提升干部的创新发展能力。注重提升选派干部的政治站位，帮助克服“镀金”、“做客”、“当官”等思想，真正把发达地区的思想、理念、模式带回来，把自身的本领、能力、友谊带回来。
　　
　　三、“拜师”取经，保障后方稳定
　　
　　主动对接和选派干部到沪苏浙改革开放的先行地，让选派的干部对标先进，学习先发地区开放思维、战略眼光和敢为人先的首创精神，借鉴园区建设、企业发展等方面的经验做法和创新举措。建立微信交流群，安排专人负责做好选派干部后续保障和沟通协调工作，要求选派单位做好跟班学习干部联系服务和困难解决工作。通过线上视频的方式定期听取工作汇报，强化日常督查和考核，让选派干部的现实表现可查可评,对选派干部平时表现和期满后形成的调研报告进行考评，作为干部提拔使用的重要依据。
　　
　　四、带回“真经”，融入发展事业
　　
　　选派干部挂职（跟班学习）期满后，及时组织座谈交流会，进一步吸收和巩固选派干部的工作经验。要求每位干部结合自身岗位特点和怀远发展实际，撰写一份高质量的跟班锻炼报告，就如何借鉴先进发达地区经验，加强组织建设，助推乡村振兴，发展怀远经济，提出意见建议，为怀远县经济社会发展蓄势发力。持续关注回怀干部的后续发展和岗位实践，及时提拔优秀的期满选派干部为县经济部门主要领导，有效激发干部干事创业热情。
　　
　　面对复杂严峻的国际环境和繁重艰巨的国内经济社会发展，在以习近平同志为核心的党中央的坚强带领下，为加快美好安徽建设，更好融入长三角高质量一体化发展，怀远上下勠力同心，奋勇前进，以敢于自我革命的勇气和底气必将走好新时代新征程的赶考之路。