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怀远县多措并举做好选派帮扶干部2020年度考核、任期考核工作

发布日期:2021-01-27 10:41来源:先锋网怀远县分站 作者:先锋供稿员
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  1月20日-22日,蚌埠市怀远县委组织部会同县扶贫局等单位,对全县第七批选派帮扶干部开展2020年度考核、任期考核工作。
  
  一是强化组织领导,做到推进有序。根据市委组织部、市选派协调办工作要求,怀远县制定《怀远县第七批选派帮扶干部2020年度考核、任期考核工作方案》,明确考核范围、时间安排、考核内容、考核程序、等次认定、考核要求等,由县选派协调办牵头负责,成立由县委组织部、县扶贫局等单位组成的6个考核组,对全县186名第七批省、市、县直单位选派帮扶干部开展考核评估。
  
  二是优化考核方式,做到程序规范。选派帮扶干部年度、任期考核工作分为述职测评、个别谈话、实地查看、确定等次、结果公示、情况反馈等6个程序。通过召开任职村党员、村组干部和村民代表会议,听取述职报告,开展民主测评,听取乡镇党政正职、分管扶贫负责人、组织委员、包村干部、村“两委”成员、部分党员、村民代表的意见,实地了解选派帮扶干部驻村帮扶成效、选派工作制度落实及群众认可度等情况,全方位多角度考核选派帮扶干部工作成效和实绩。
  
  三是科学确定等次,做到公平公正。考核组对考核情况进行综合分析,逐人形成年度(任期)考核材料,由乡镇党委和考核组提出考核等次的初步意见,县选派工作领导小组在征求纪检、公安、扶贫、信访等9家单位意见后研究确定考核等次,并将考核等次在任职村及选派帮扶干部中进行公示,确保考核公平、公开、公正。