怀远县兰桥乡党委从抓干部管理入手提升服务能力

　　近年来，蚌埠市怀远县兰桥乡党委把贯彻和坚持民主集中制落实到具体工作中，从抓干部管理入手提升干部服务能力，有力促进了各项工作开展和社会稳定和谐。
　　
　　重规矩、讲民主，树立鲜明导向。兰桥乡党委首先注重坚持“三重一大”党委议事制度，落实重要事项、大额资金支出党委集体研究、民主决策制度。同时要求村级重大事项必须严格落实“四议两公开”议事程序，真正做到大事讲程序，小事讲规矩，形成全乡上下一盘棋，树立按制度办事按规矩办事的鲜明导向。
　　
　　强纪律、抓作风，营造良好氛围。兰桥乡把日常干部教育管理贯彻工作始终，坚持以上率下，充分发挥领导干部示范带头作用，让干部学有榜样、做有标尺。同时强化干部日常管理与监督，乡纪委、组织部不定期对全乡机关工作人员及村干部在岗履职情况进行明察暗访，对督查、处理结果进行及时通报，让干部懂规矩守纪律，真干事、干实事。该乡在严管干部的同时还注意用好容错纠错机制，为担当者担当，让实干者实惠。着力营造“只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支撑；只要干成，就有奖励”的干事创业氛围。
　　
　　严监督、慎问责，筑牢违纪红线。该乡党委在抓干部管理工作中，把监督执纪问责融入工作全过程，紧紧围绕脱贫攻坚、秸秆禁烧、疫情防控、扫黑除恶、民生保障等重点领域，把执纪问责常态化。对于苗头性倾向性问题，本着抓早抓小，对当事人分别采取约谈和警示告诫、通报批评、写出书面检查等措施，做到早提醒、早发现、早纠错，始终把纪律和规矩挺在前面。去年以来，该乡纪委共查办案件30件，初核了结7件，立案3件（党纪处分3人），直接了结1件，正在办理2件，暂存待查4件；其中与县纪委对应协助区紧密配合，共同办结13件（党纪处分4人）。
　　
　　兰桥乡严抓干部管理，抓出了好作风，促进了各项工作顺利开展。去年，在土地复垦、新农合筹资、新农保缴费、环境整治、脱贫攻坚等工作考核评比中，该乡的重点工作都位居全县前列。