怀远县“三措并举”推深做实“一抓双促”

　　近年来，蚌埠市怀远县积极创新人才“引育”政策，大力完善兜底保障制度体系，切实强化政策落实，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。
　　
　　“引育”结合，创新人才政策。怀远县通过创新人才政策，采取“引育”结合的思路，试图通过建设一支干事创业的乡村振兴人才队伍，以实现乡村经济的腾飞。有序吸纳返乡创业青年、高校毕业生、致富能手、乡贤能人进党组织，特聘一批懂经营、善管理的能人充实到村“两委”班子尤其是村党组织书记岗位上，积极参与到乡村党组织建设中来，发挥其引领带头作用。同时，实施村级后备干部“培育计划”和职业生涯发展规划，使优秀人才能够得到重用和提拔，建立“党支部＋能人”选人用人机制，动态调整配备村“两委”干部200余人次。目前，全县已有农村实用人才156名，分21个片区设立专家工作站，共同助力13000余户贫困户发展特色种养，“智”战脱贫攻坚。
　　
　　“帮包”结合，建立动态监测。通过驻村工作队、基层干部、包户帮扶干部定期跟踪回访、个人申报、信息比对等途径，及时将因病、因灾等返贫户纳入帮扶范围。同时，严格执行“脱贫不脱政策”要求，贫困人口脱贫、脱贫村出列后，在脱贫攻坚期内继续保持扶持政策不变，坚持力度不减。制定《关于防止返贫致贫加强监测预警和动态帮扶的实施意见》，实行对2户脱贫监测户、308户边缘户的核查、管理等动态监测工作，有效防范返贫致贫。此外，对边缘户建立联系人制度。组织乡村干部和驻村工作队、动员基层党员作为边缘户的联系人，全县308户边缘户全部落实联系人，通过联系，及时了解边缘户生产生活状况，帮助解决实际困难和问题。
　　
　　“点面”结合，落实振兴战略。积极接好脱贫攻坚“接力棒”，确保乡村振兴战略落到实处，对全县村级实行分类管理，突出对40个重点帮扶村、行蓄洪区有扶贫任务村基础设施、产业就业和保障政策的落实。兜底保障是打赢脱贫攻坚战的最后手段，也是解决深度贫困问题的必要举措。怀远县剩余建档立卡贫困人口当中，多为因病、因残致贫，部分群众文化程度偏低。只有对这些群众采取农村低保、特困供养等政策性兜底保障，才能解决他们的特殊困难。2016年以来，全县共资助学前教育至普通高中（含中职）各阶段学生85731人8681万元；落实健康扶贫政策，累计“351”财政兜底补偿2134.7万元，“180”财政兜底补偿783.51万元；加快危房改造，累计改造贫困户住房6857户，落实补助11845.2万元；落实兜底保障，农村低保标准由原每户年人均4588元调至7200元，实现农村低保线稳定高于贫困线，做到应保尽保，应纳尽纳。