怀远县：用好“三个抓手”助力选派干部扎根基层

　　近年来，怀远县把加强选派干部管理作为推进乡村振兴的重要举措，持续在推动选派干部提升能力、强化担当、履职尽责上下功夫，着力锻造一支扎根基层、作风扎实、善打硬仗、能打胜仗的干部队伍，激发选派干部干事创业活力，为乡村振兴增色赋能。

　　抓教育赋能，促进能力提升。组织选派干部参加任前培训，依托乡村干部实训基地等平台，围绕基层党组织建设、乡村振兴等核心任务设置课程，帮助选派干部尽早转换角色，尽快熟悉区情村况。开展“选派第一书记”擂台比武活动，通过现场演讲、PPT展示、观摩交流等方式，围绕建强村党组织、推进乡村振兴等重点任务，推动选派干部“跟着干、学着干、比着干”，在互学互鉴中找差距、理思路、明方向，达到以赛促学、互帮互学的目的。2025年，共举办擂台比武3场，推荐优秀选派干部参加全市“擂台比武”，并荣获二等奖3名，三等奖2名。

　　抓工作落实，促进实干担当。聚焦选派干部作用发挥，紧扣乡村振兴、村集体经济发展等重点工作，引导选派干部制定年度工作计划，设定工作目标，有序开展各项工作任务，确保选派干部在“驻村”中实现“助村”。帮助选派干部拓宽产业发展思路，结合村级产业实际，探索多元化发展路径，龙亢镇韩庙村选派干部积极奔走于单位与企业之间，以春节慰问为契机，大力推广本村“一村一品”“丰来韩乡”香米，最终达成13000斤销售佳绩，为村集体经济发展注入更多活力。

　　抓规范管理，促进履职尽责。严格按照省、市、县选派干部管理办法，针对选派干部的总体安排、职责任务、日常管理等方面提出明确要求，同时帮助选派干部完成角色转变。创新考核方式，提高指导水平，通过明察暗访求“实”、现场考核求“真”、突击考核求“快”、随机抽查求“广”等方式，考准察实选派干部工作实绩实效，并将结果与选派干部评优评先、提拔重用挂钩，进一步讲清规矩、明确职责，推动选派干部与村“两委”干部共同做好各项工作，遇事共商、问题共解、责任共担。

   （安徽先锋网）