怀远县：筑牢“八小时外”防线 拧紧全时域监督链

　　近年来，怀远县深入贯彻新时代全面从严治党部署要求，将监督范围不断延伸至领导干部“八小时外”的社交圈、生活圈、休闲圈。聚焦拓宽群众监督渠道、深化选人用人检查、强化部门协同联动三大关键领域，创新机制、精准发力，有效破解监督盲区，着力构建全方位、立体化监督体系。

　　激活群众监督“云探头”，织密全天候监督网络。怀远县将群众监督作为洞察干部“八小时外”行为的“千里眼”和“顺风耳”，打造便捷高效的立体化监督举报渠道。充分发挥“12380”信访举报平台、“12345”政务服务便民热线、“书记信箱”等渠道的枢纽作用，尤其注重其方便快捷特性，对涉及干部“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈的信访举报，坚持“零延迟”受理登记、“全流程”规范办结。针对上级转办、交办、立项督查及领导批办案件，特别是干部“八小时外”违纪问题线索，建立“一案一策”精细查核机制，确保群众反映的每一个问题均能得到严肃对待、查深查透。

　　擦亮选人用人“透视镜”，筑牢全链条监督防线。怀远县将选人用人专项检查作为衡量干部表现、前移监督关口的“透视镜”，高效嵌入巡察体系，深入考察干部“八小时外”行为。2025年，结合市委提级巡察、县委第八轮巡察，同步对12家单位开展选人用人专项检查。通过信息比对、档案查阅、个别谈话等方式，全面检查干部选拔任用工作，精准挖掘包括“八小时外”苗头问题在内的选人用人问题。针对发现问题，建立“一单位一台账”，逐项列明整改意见，压实责任主体，限时对账销号。强化源头防控，结合检查反馈与日常监督数据，严格执行“凡提四必”“双签字”预审机制，坚决阻断“带病提拔”，提升选人用人公信力与干部队伍纯洁性。

　　贯通部门联动“信息网”，构建协同化监督格局。针对监督主体多元、职责易交叉难点，该县不断完善干部监督联席会议制度，将县纪委监委、县委巡察办等16家单位纳入成员体系。各成员单位紧盯干部“八小时外”易发高发风险点，如违规接受宴请、利益输送、参与赌博、违规从事营利活动等，每季度末定期将股级以上领导干部受处分情况报送至干部监督工作联席会议办公室。根据各成员单位反馈情况，系统梳理汇总各领域干部监督管理存在的共性难点。定期召开联席会议集中“会诊”，互通情况、联合研判隐蔽性风险问题，广泛听取意见建议，确保信息高效流转、资源无缝共享，构建携手共进、协同发力的干部监督新格局。

   （安徽先锋网）