淮上区：“三抓三强”激活非公党建红色引擎

　　近年来，淮上区坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，通过注重联系指导、统筹资源融合、加强载体建设，不断扩大非公企业党建工作覆盖面和影响力，进一步提升非公企业党建工作水平。

　　抓队伍强体系，配强“红色力量”强内力。着力建强“三支队伍”优化先锋力量，把政治标准放在首位，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调的要求，选优配强党组织书记。加大党建工作指导员选派力度，坚持专兼职结合，从党政群机关和企事业单位中选派优秀党员干部，充实壮大党建工作指导员队伍，截至目前，淮上区共选派52名党建指导员联系指导465家非公企业和社会组织。建立非公党支部联系点制度，推动领导干部沉下身子、面对面指导，切实帮助非公企业解决党建热点难点问题。发展壮大党员队伍，突出政治标准，严格工作程序，注重在生产经营一线发展党员，2023年以来在非公企业共培养入党积极分子120名，高标准发展党员52名，进一步优化了党员队伍结构。

　　抓重点强保障，优化“红色服务”添动力。积极探索形成“十有六抓三结合”的“小个专”党建工作模式，即有机构、人员、场所、制度、经费、平台、活动、培训、典型、效果，抓覆盖、抓指导、抓教育、抓载体、抓创新、抓持续，与经营发展、培养骨干、企业文化相结合。目前，全区5个市场监管所全部建立了“小个专”党建指导站。在全区范围内重点打造“一带一区”，即义乌商贸城、海吉星2个“小个专”示范街区，安徽特步公司、万控成套公司到义乌商贸城、海吉星的党建工作示范带。整合党群服务中心、志愿者服务站、青年之家、妇女之家等资源，建成121个“党群驿站·淮畔新港湾”服务驿站，打造“15分钟服务圈”，已累计为新就业群体提供服务2万人次。

　　抓创新强引领，激活“红色引擎”增效力。深化“双强六好”“双比双争”等争创活动，指导非公企业和社会组织广大党员积极参与党员示范岗、党员责任区、党员承诺等活动，把身份亮出来、把标杆树起来，发挥先锋模范作用。开展“金点子助企”“微心愿”征集、夏日送清凉等活动，引导党员站前列、亮承诺、担重任，为职工群众提供优良工作环境，为企业高质量转型发展扛旗前行。通过鼓励新就业群体担任“副楼长”“网格员”“新社工”等方式，引导带动广大新就业群体积极参与行业治理和基层治理。开发线上“淮畔新港湾”小程序，依托“随手拍”功能，鼓励新就业群体及时反馈各类基层治理问题，坚持“以服务换服务，以服务促治理”的理念，通过积分管理积极引导新就业群体融入基层社会治理大格局。

    （安徽先锋网）