淮上区：打造“四新四红”品牌，为新就业群体注入红色动能

　　为做好新时代新兴领域党建工作，淮上区积极探索实践“四新四红”模式，推动党在新业态新就业群体的号召力、凝聚力、影响力，形成了多方共赢发展的良好局面。

　　组织覆“新”，让“红色旗帜”飘起来。坚持新业态新就业群体的业务发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，通过党的组织和工作“两个覆盖”，让他们有依靠、有后盾。在位于淮上区的安徽省快递协同发展试验区，成立了全市第一家快递行业团工委。同时组建多部门多方参与的淮上区新就业群体协会，为新业态和新就业群体提供全面服务。采用“两找一核”法，即业务、行业主管部门通过平台从新就业群体中找党员，属地党组织通过系统从所辖党员中找新就业群体，两方数据汇总后比对核实，灵活支部组建方式，充分将组织优势转化为组建优势。

　　服务暖“新”，让“红色阵地”活起来。以服务需求为导向，创造服务新就业群体的新阵地，搭建沟通新渠道，高标准打造近600平方米的明珠商圈党群服务中心，开设了党建书吧、社会组织工作室、党建工作室、群团工作室、多功能会议室、外卖小哥休息驿站等功能区。中心自建成以来，共组织举办“红色知识微课堂”、技能培训“小课堂”等活动10余次，服务新就业群体1000余人。统筹各方资源，以社区党群服务中心为依托，建立19个“淮畔新港湾”暖心驿站，免费提供开水、急救药品、手机充电、物品寄存、雨具、食品加热等贴心“微服务”，以实际行动服务新就业群体879人次。

　　治理融“新”，让“红色力量”聚起来。开发上线“先锋骑手”微信小程序。依托小程序设置“随手拍”功能，对发现的各类基层治理问题拍照上传，工作人员根据提交的线索对提交的问题第一时间进行回应处理。目前，微信小程序平台收集到的60余个问题，全程跟踪闭环管理，问题已全部得到解决。建立积分兑换制度，对上报基层治理问题线索、志愿服务活动等给予积分奖励，通过小程序累计积分27460分，13人兑换头盔、优惠券、充电宝等物品，实现奉献、积分、回报良性循环，有效提升新业态新就业群体参与基层治理积极性。积极引导新就业群体党员“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”，充分发挥党员先锋模范作用，创新“快递+”“外卖+”工作模式，推动快递外卖小哥化身“政策传播者”“普法宣传员”。

　　机制护“新”，让“红色服务”暖起来。成立的新就业群体维权服务中心，通过司法调节、法律援助等方式对新业态新就业群体进行维权保障。统筹资源定制“政策服务包”，为其提供公益体检、心理咨询、劳动争议等服务。重要节假日联合相关部门单位统一采购发放相关福利物资，共发放御寒冲锋衣175套，送去冰袖、防晒面巾等清凉大礼包100套。示范引领优氛围，从新业态新就业群体中评选出“先锋快递员”“先锋驾驶员”“最美外卖员”，带动新业态新就业群体行业服务质量整体提升。积极推荐优秀新业态新就业群体作为“两代表一委员”、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手等人选，激发职业认同感、荣誉感。

    （安徽先锋网）