淮上区梅桥镇：“三严三关”做实党员发展工作

　　淮上区梅桥镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，聚焦入口、资格和程序管理，以制度建设和机制创新为抓手，切实提高党员发展质量，提升基层党组织创造力凝聚力战斗力。
　　
　　严格培养，把好人员入口关。聚焦提升党员发展入口管理质量，紧盯防疫防洪、乡村振兴等工作一线发现识别优秀分子，建立优秀农民工（后备干部）、乡村致富能手、新进机关干部、外出务工回乡人才等清单台账，确保全镇党员发展“源头活水”不断。按照年度发展党员计划数1:3比例下达积极分子培养计划。建立积极分子、发展对象向培养联系人、入党介绍定期汇报思想制度，分类组织入党积极分子、发展对象开展集中培训，接受思想洗礼、端正入党动机、提升党的知识水平。编制党员发展工作材料，整合“入党申请”到“正式党员”各个环节的流程、文书，形成发展党员系列材料，确保基层党组织和党务干部能够“按图索骥”，培养工作能够及时跟进。
　　
　　严格联审，把好资格审查关。聚焦提升党员发展资格管理质量，由镇党委组织纪检、组织、政法、统战、信访等12个部门联审，采取支部初审、多部门联审、党委复审的方式，分别对发展对象逐一“过筛子”，对资格存疑的甄别处理，对存在“硬伤”的坚决放下，确保将问题人员挡在门外，有效防止“带病入党”。按照登记—审查—备案的程序，每季度进行更新调整，凡是未经备案审查或备案审查不规范、不全面的，不得发展为党员，从而实现对发展党员的5个环节、24个步骤实现宏观掌控和全过程监管。
　　
　　严格把控，把好发展程序关。聚焦提升党员发展程序管理质量，党委、党支部两级提前介入党员发展各个环节，各基层支部在确定入党积极分子前开展入党对象选育和甄别；结合队伍建设需要，对基层支部吸收入党积极分子的数量、结构等进行把控；班子成员分别联系13个村任党建指导员，开展业务指导和工作监督，针对重点工作、易错环节等及时督查，规范个别基层党支部发展党员不规范等问题。结合上级党员发展排查工作对发展对象入党申请书、支部会议记录、党内外群众意见、考察登记等相关材料进行集中审查，把关入党手续、发展程序，定向反馈审查结论，限时整改问题症结，切实把问题解决在党支部大会讨论和党委审批前。