淮上区沫河口镇：锻造“红色力量”,激发基层党组织活力

　　今年以来，蚌埠市淮上区沫河口镇党委通过“拓渠道、提素质、强管理”三举措，切实提升党务工作者的政治自觉、履职能力和服务水平，全力锻造一支能力过硬的“红色力量”，为推动沫河口镇高质量发展提供坚强组织保障。
　　
　　拓宽选拔渠道，激发“源头活水”。一是采取“试点先行，示范带动”的方式，选取了3个机关党组织作为试点，每个党组织重点培养一名年轻干部作为党务工作者；二是对人才队伍薄弱的行政村，注重从村“两委”成员中选人任职；三是注重从优秀村干部、退伍军人、大学毕业生等人员中选拔培养对象，激发党务工作人才队伍“源头活水”。
　　
　　加强科学培养，提升整体素质。建立基层党务工作者结对帮扶机制，通过镇党建业务人员分片帮扶结对形式，对村级党务工作者日常工作进行业务指导，缩短党务工作者履职成长期。实施党务工作者学习量化积分管理，充分利用“学习强国”“智慧党建”等载体，切实增强党务工作者理论知识水平。创新党务工作者培训形式，举办优秀党务工作者培训会2次，读书交流会2期，开展党建知识测试评比1次，有力提升基层党务工作者的业务水平和履职能力。
　　
　　坚持严管厚爱，激励担当作为。加强日常考核，根据党务工作者对党建日常工作的贯彻执行情况进行季度积分考核。强化考核运用，实行考核结果“三个挂钩”，即考评结果与经济待遇、评优晋职、学习培训挂钩，激发基层党务工作者的干劲和热情。建立激励机制，优先从在村任职3年以上的优秀党务工作者中选拔村党组织书记，让党务工作者工作有压力、奋斗有目标。