淮上区：“先锋骑手”共参与，构建治理新格局

　　近年来，淮上区积极探索加强外卖、快递、货运等新业态新就业群体党建工作，创建“先锋骑手”新业态党建品牌，通过建强组织体系、搭建发挥作用载体、拓宽服务阵地，有效推动新业态新就业群体党建工作提质增效，实现与城市基层治理“双向奔赴”。

　　推动组织联建。组建由区商务局、区市场监管局、区住建交通局、区人社局、工青妇等部门参与的全区新就业群体协会，构建起由非公工委牵头，各行业主管部门指导推进，群团组织协同配合，乡镇、街道、社区兜底管理的责任体系。常态化开展“站点找街道、小哥找社区”活动，全面摸清新业态企业、新就业群体数量，建立信息台账、落实动态管理，先后摸排出4家企业、9个站点，341名快递外卖“小哥”。从各级组织部门、行业管理部门选派党建指导员，采取调研督导、谈心谈话、列席会议活动等方式，强化一对一指导，把新就业群体紧紧地凝聚在党组织周围。

　　实现治理联动。发挥新就业群体走街串巷、区域熟悉的优势，开发“先锋骑手”微信小程序，设置驿站服务、活动参与、民情发现、理论学习等模块，构建“线上派单一部门接单一奖励激励”机制，引导新就业群体主动融入城市基层治理大格局。对“先锋骑手”反馈的问题实行闭环管理，后台工作人员对上报线索进行审核分类，并指派给相关属地社区与职能部门，各单位按照时限进行实地处理，并及时反馈整改处置信息。对于无法短时间处理的事件，提级办理并持续跟踪，形成“发现问题—处理问题—反馈评价”闭环管理机制。目前，微信小程序平台共收集到问题4000余个，均得到有效反馈或解决。建立积分兑换制度，对骑手上报基层治理问题线索、开展志愿服务活动等给予积分奖励，目前通过小程序累计积分94906分，102名外卖、快递小哥等兑换了头盔、充电宝等物品，实现了奉献、积分、回报良性循环，有效提升了新业态新就业群体参与基层治理积极性。

　　落实资源联享。高标准打造近600平方米的明珠广场商圈党群服务中心，设置党建书吧、社会组织工作室、党建工作室、休息驿站等多个功能区，自建成以来，共组织举办“红色知识微课堂”、技能培训“小课堂”等活动50余次，服务新就业群体1000余人。依托各社区党群服务中心，建设“淮畔新港湾”，配备烘衣机、医疗急救箱、微波炉等设备。组织多名律师、医生进站服务，帮助解决劳动纠纷、心理困扰、健康体检等事项120余件。整合近50家“淮上区暖‘新’商家”商户，推出手机维修、车辆检修、爱心盒饭等20类暖“新”服务。深入挖掘新业态从业人员参与基层治理的先进事迹，积极推荐优秀新业态新就业群体作为“两代表一委员”、劳动模范、三八红旗手等人选，切实增强新就业群体的职业荣誉感和获得感。

    （安徽先锋网）