固镇县实施分类管理促党员作用发挥

　　近年来，固镇县针对不同领域、不同群体党员特点，以科学分类为基础、精准管理为重点、作用发挥为目标，对党员进行分类管理，推动党员在各个领域、各个岗位发挥先锋模范作用。

　　“双重式”管理在职党员，促“在岗有所为”。推深做实“双报到”制度，健全74家县直（驻固）单位与16个社区党组织结对共建机制，集中开展“弘扬雷锋精神·争当社区先锋”志愿服务月活动，打造“淮畔新港湾”“红色驿站”等党群服务示范站点，以群众“微心愿”、社区“微服务”等小切口为着力点，开展政策宣讲、养老托幼、健康义诊等服务活动200余次。近年来，2000余名在职党员认领服务清单，开展志愿服务活动2976次，累计帮助群众解决实际问题1125个。

　　“定责式”管理无职党员，促“领岗知所为”。结合党员个人特长、兴趣、工作等设岗定责，鼓励无职党员领岗认责，参与志愿服务。围绕乡村振兴、基层治理、文明创建、“强村富民”等工作科学设置10大类208个岗位，采取无职党员个人申请、民主推荐和支部委派3种方式，引导农村、社区无职党员积极选岗履职，参与基层治理。全县共摸排无职党员7535名，参与岗位认领2860名。开展志愿活动1614次，参与党员6183人次。评定“四星党员”362名，11名表现突出的无职党员被纳入村（社区）后备干部培养。

　　“跟踪式”管理流动党员，促“流动不失为”。建立流动党员登记制度，明确一名支部党员结对联系一名以上流动党员，通过电话、微信等方式每月至少与流出地党员、流入地党组织联系一次。建立流动党员云端学习机制，依托先锋网、公众号等载体，定期开展“线上送学”活动，确保流动党员的学习教育不掉线。推行“一联系、一封信、一座谈、一慰问、一评议、一帮扶”“六个一”工作法，搭建“反哺”平台，引导流动党员为家乡建设“建言献策”。近年来，全县592名流动党员，线上报到和参学率达90%以上，提出意见建议56条，20余名流动党员返乡创业，带动800余名群众就业。

　　“服务式”管理离退党员，促“老有所作为”。全面开展离退休干部示范党支部创建活动，成功创建2个省级、5个市级示范党支部。提质扩容“银发人才库”，依托老党员之家，吸纳法律服务、理论宣讲、医疗卫生等8大领域的离退休党员干部123名，组织身体健康、乐于奉献的老党员积极参与辖区政策宣传、矛盾纠纷调解等志愿服务活动，近年来，累计开展理论宣讲272场、纠纷调解165次、法律维权87次、家风家教活动86场、关爱帮扶75场。

    （安徽先锋网）